只是，这些试图挑战规则的人，无一例外地碰了壁，而且往往很快就被来自家里、合作伙伴或知情人的紧急电话警告，悻悻收场。
原因无他，杨奇和庞云瑞的背景摆在那。
没人愿意为了几间酒店房间，去轻易得罪一个有省里背景的地方势力。
更何况，“仙来”占着理。
人家是为了保证大多数客人的利益和酒店正常运营。
可以说，除了许有仓，再无人成功获得长期包房资格。
而许有仓能获得特批，也并非仅仅因为他捐了一千万，或者顶着“前首富”的名头。
杨奇一开始没认出许有仓，事后才想起来。
许有仓十年前，就连续好几年都是汉东省个人慈善捐赠的榜首，多年下来，真金白银捐出了好几个亿。
涉及教育、医疗、扶贫等多个领域。
无论其初衷是否有公关或避税的考量，这份实实在在的付出和回馈社会的行动，都值得尊重。
加上许有仓本人身体状况确实堪忧，且态度诚恳，遵守规则，杨奇才破例同意。
酒店房间的稀缺，还带来了一个意外。
那便是“仙来”的员工宿舍，成了抢手货！
起初，只是有些员工在“仙来”特殊环境里工作生活久了，精神状态和身体小毛病得到改善，回家跟亲友一说。
亲友好奇，便来探望小住。
这一住，不少人就感觉出不同了，睡眠好了，头痛减轻了，住着不想走。
于是，原本只是临时借宿，慢慢变成了长住。
杨奇对此没有阻拦。
员工亲友临时借住，只要不影响其他员工，不违反宿舍管理规定，他持开放态度。
这也能侧面增强员工的归属感和幸福感。
杨奇甚至乐见其成。
因为这证明了“仙来”环境的价值是普惠的，并非只对有钱人有效。
更让杨奇感兴趣的是，随着“仙来”环境能调理身体的名声越传越广，竟然开始有人为了能够长期留在“仙来”，享受这里的环境，而特意来应聘工作。
这些应聘者中，有些是厌倦了大城市高压生活、身体处于亚健康状态的白领。
有些是退休后想找个清净地方养老兼发挥余热的专业人士。
还有几位是学历、资历都相当不错，但因为健康原因从原单位离职，希望换个环境重新开始的人才。
对于这些应聘者，人事部门起初有些犹豫，担心他们动机不纯，或者身体无法胜任工作。
但汇报给杨奇后……
“高学历？有经验？因为认同‘仙来’环境而来？”
“只要专业能力匹配岗位要求，身体健康状况不影响正常工作，人品背景没问题，那就收！”
杨奇爽快地批示，“我们要的不就是真正认同‘仙来’、愿意在这里扎根的人才吗？”
“他们冲着环境来，只要认真工作，遵守规矩，那就是双赢。正好我们也在扩张，缺人。”
于是，在杨奇的授意下，人事部门放宽了部分限制，着重考察应聘者的实际能力和与岗位的匹配度。
短短几天，“仙来”就吸纳了好几位学历、经验都相当亮眼的新员工，充实到了行政、财务、营销、甚至是动物管理和科研辅助等岗位。
这些人入职后，工作普遍认真负责，因为这里的环境实实在在地改善着他们的生活质量。
“仙来”仿佛一块拥有奇异引力的磁石，正以它独有的方式，吸引着越来越多的人汇聚于此。
无论贫富，无论身份，只为那一份难得的安宁与舒适。
……
这天晚上。
杨奇在别墅里，和小九、八万、虎子、豹子、六福，以及今天下山的踏雪，坐在一起，吃完灵米粥。
几只御兽惬意地趴着，杨奇则靠在沙发上，随手翻看着一本汤姆送来的外文期刊。
就在这时，放在茶几上的手机响了起来。
杨奇拿起一看，来电显示：萧军。
东华市禁毒支队的中队长，两人关系处得不错，算是朋友。
“萧队，晚上好。”杨奇接通电话。
“杨顾问，忙着呢？”
萧军的声音传来，带着一丝疲惫的沙哑，但语气依旧爽朗。
“刚吃完饭，萧队这是又在忙大案？”杨奇笑着问道。
“别提了，这次跑得远，在汉南、越城这边。”
萧军叹了口气，随即语气变得正式，“杨顾问，这次打电话，是有事想请你帮忙，主要是请小九出马。”
“哦？什么事？你说。”杨奇坐直了身体。
“电话里一两句说不清。”
萧军压低了些声音，“这边遇到个棘手的案件，时间很紧，常规手段效果很差。我第一时间就想到了你和小九。”
“不知道你方不方便来一趟越城？”
“费用和手续你放心，这边可以安排好，以特邀专家协助的名义。”
去汉南省越城？