从今天开始，他们的人生开始了新的征途。
接下来的这段时间，星能科技和星河半导体双方开始了项目的商讨。
星河半导体需要根据星能科技的要求设计芯片。
当然亲兄弟明算账，作为公司的第个一订单，这次星河半导体收取的芯片设计费用为1.2亿元。
星河半导体只负责设计，后续生产还是需要星能科技自己负责。
两家公司分工明确，一个设计，一个找代工生产再销售
第48章 充电核心标准套装
时间来到了1月17日。
公司也统计了这段时间产品的总销量。
星耀手机6在这半个月的时间之中总共销售出去了116万台，星耀手机S3总共销售出去了79万台。
通过这一次的销售，公司回血32.7亿，让原本有些紧张的账户资金瞬间就充盈起来。
资金账户充足起来之后，公司第一时间就将元器件厂商订单结清。
在结清了订单之后，公司的账上还有27.8亿的资金。
在周坤的要求下，徐蓉通过操作将7.8亿资金转入到星群风投账户上。
而星群风投将其中的2.8亿注入到星河半导体公司。
现在星河半导体虽然说整体花费的资金数额少于其他公司，但是后续公司想要获得ARM公司的技术专利授权还是需要花费一大笔钱。
同时公司招募等一系列的事情也需要钱，即便星能半导体刚刚从星能科技手上赚到1.2亿，星群风投依旧还特意转了2.8亿。
充电IC等芯片设计的难度相比于移动端处理器芯片难度要低了许多。
星河半导体只花费了差不多半个月的时间就完成了设计。
1月26日，集成电路设计图就送到了星能科技公司手上。
公司第一时间将集成电路图送到了中芯国际进行流片。
充电IC心裂是一颗小芯片，在支撑工艺要求方面自然是不需要特别高。
于是这一次的芯片代工并没有选择领先于行业的宝积电。
而是选择了国内的芯片代工厂中的领头羊，中芯国际。
中芯国际在芯片代工的水平上面基本上是落后于宝积电五年的时间。
宝积电现在已经普及20nm制程工艺，并且开始探索16和14nm的制程工艺。
作为竞争对手的中芯国际目前最优秀的制程工艺还是40nm制程水平。
按照历史的发展，中芯国际在今年年底就能够突破28nm制程。
40nm流片费用很便宜，算上材料等一系列的费用只需要两万元。
一块晶圆能够产出大概5040块小芯片，不算流片费用和设计费用，也不算后续的封装运输等一系列的费用。
一块小芯片的成本大概在5元左右。
但是如果算上一系列的封装运输等费用的话，一块芯片的成本就要来到8元。
当然这一次的芯片的流片费用很容易通过大批量生产直接平分干净。
唯独1.2亿的设计费用很难平摊干净。
若是公司选择一次性生产1.2亿的小芯片，公司每块芯片的平摊的设计费用也就1元而已。
可惜现在公司的资金体量无法支付大量的订单的生产。
公司第一时间将样品芯片进行测试，公司这一次的充电线和充电器还在设计中。
使用专门的电流和电压仪器来测试芯片。
通过专门输出电流的通道集成电压控制芯片，配合充电IC直接给新型电池供电。
“电压6V维持8分7秒，后续温度提高导致电压降低5V，后续电压维持在5V左右，周围温度在40度左右……”
电压芯片的测试很稳定，因为温度的限制来电压管理芯片降低电压保证安全，也算是一种安全的设计。
显然芯片在设计的时候就有了一个阈值，在温度低于35度的时候能够达到满6V电压。
但是当温度超过35度之后，电压基本上是维持在5V上下！
在测试完电压控制芯片之后，直接将原有的测试工具改为了电流芯片。
电压为固定值，电流则是通过专门的电路通道，只不过这个电路通道中间有着一颗控制电流的芯片。
电压稳定，但是测试之中的电流却出现了上下浮动的情况。
“1分32秒，电流从原本的9.6A降低到了9A，并且上下浮动，10分7秒，电流降低到了8A浮动……”
一项又一项的测试数据出来！
除了一开始电流能够跑满之后，一分多钟之后电流就开始逐步的下降，直到稳定在8A上下浮动。
两项数值测试完毕之后，又将两个芯片同时使用，计算配合的功率变化情况。
通过一个小时的测试最终的结果出现在了众人的面前。
5分钟之内，功率维持在55W左右。
5分钟之后，整个设备的温度提升到了42度，这段时间的功率维持在45W左右，并且过去了差不多半个小时。
半个小时之后设备的温度达到了45度左右，整个充电功率的表现只有30W左右。
整个充电功率的测试说明了这一次的芯片的水平是符合要求能够使用的。
但是想要维持充电的高功率，就必须在温度上面去下功夫。
35度以下基本上能够保证充电的功率维持在50W以上，但是长时间使用导致温度上升之后，充电的功率就会开始逐步的下滑。
而这样做的主要的原因还是保护设备，这也是芯片设计上的一项举措。
“还行，至少符合要求，安全性方面表现也非常不错！”
“再说目前市面上最快的这种协议应该是膏通的QC协议，目前主流的是5V2A的10W协议，听说最近的新技术好像达到了18W！”
“而我们公司的最高的充电协议能够达到60W，至少比他们领先许多！”
周坤对于公司最新弄出来的充电协议还是比较满意的，毕竟相比于目前市面主流的充电速度来说要快了许多。
在通过几轮测试，确定数据的准确性之后，误差基本忽略不计。
接下来考虑的则是订单的事情！
星能科技内部经过深思熟虑之后，最终选择花费2.5亿向中芯国际下了5000万的订单。
只不过现在已经到了年末，距离农历新年已经不到两周的时间。
中芯国际表示订单需要等到过年完之后才能够开始大规模的生产。
对此星能科技欣然接受！
“公司明年一开始最为重要的事情就是正式的推广星能科技充电标准协议……”
“这也是明年公司最为核心的任务！”
周坤在农历新年放假前的一周也召集了公司的高层以及科研实验室的众多科研人员。
新型的电池已经完成了材料的采购，并且也正式的投入到了生产之中。
而明年的公司的业务除了推广公司的新型电池之外，最为重要的一项业务就是普及推广星能科技充电标准。
若是这项标准能够成为行业的共识，那么后续的星能科技必然能够成为这个行业实际的引领者。
星能科技这边负责好了。
星耀公司也在新年放假前一周交付给华国电信五百万批次的星耀手机S3。
在确认了产品到货之后，华国电信也将最后的尾款直接打了过。
在收到了最后的尾款之后，星耀又又又一次富了起来。
公司账户上的资金一下子就达到了50亿。
地主家终于有余粮过年了！
看着距离新年假期越来越近，周坤则是直接买了回星城的车票。
第49章 年终年会
星耀公司，距离过小年也只剩下三天。
今天是星耀公司举办的第一次大型的年会。
虽然说周坤接手公司的时间是13年底，只不过当时13年底的时候公司还没现在这么规模。
作为公司真正意义上的第一次年会，何震负责策划，周坤审核，徐蓉划资金。
一气呵成。
今年公司的年会比十月份那场庆功会还要热闹。
员工们的年终奖非常的丰厚，足够多的奖金，能够让他们在过年的时候在亲朋好友面前炫耀一下。
公司实行的是十四薪，年终奖其实就是两个月的薪水。
但是通过星耀手机6销量突破五百万，以及双十一成功进入品牌销量前三的成绩。
周坤也信守承诺的将公司今年的年终奖直接提高到了三倍！
相当于今年的年终奖，其实就是许多员工半年的基本工资。
公司最低的T1的保安工资都有3500元，更不要说核心的T7到T10级的员工。
T7员工的基础工资基本上都在7000元，T10级别的员工的基础工资甚至能够达到12000一个月。
这相当于半年基础工资的年终奖，对于绝大多数打工人来说是厚重的奖励。
更何况在年会之前，一部分的员工收到了公司的内部邮件。
公司工龄超过一年且低于T9级别的员工，有将近一半的人得到了等级的提升。
等农历新年过完之后，明年的薪酬待遇将提升一个新的台阶。
新年的年会在举行。
只不过这场年会是内部年会，在舞台上面表演的都是公司员工。
有员工组建乐队表演。
更有会魔术的员工展现着自己的才艺。
这场年会的整体的支出在于最后核心的抽奖活动上。
表演只有半个小时。
半个小时之后，周坤缓缓的走上了舞台，瞬间引起了在场员工的欢呼和掌声。