陈延森和他的商业帝国，已在生物医药、量子计算和航天领域，牢牢掌握了全球话语权。
我们的目标，是整合所有联合资源，重夺科技主导权！
打破东方的技术壁垒，实现全面超越，并在五年内构建起一套完整的西方科技闭环，这绝非单纯的经济竞争，更是一场关乎国家安全与人类未来的博弈。”
费利克斯的语速不疾不徐，嗓音带着沙沙的颗粒感，字里行间隐隐透着一股悲情意味。
不知情的人听了，怕是要以为森联集团是什么十恶不赦的邪恶轴心。
可任凭他说得再冠冕堂皇，台下众人也各有各的心思。
虽说每年一万亿美币的研发资金比例早已敲定，但科研成果的分配方案却悬而未决。
到底是按出资比例划分？
还是按各国投入的人才与设施贡献度核算？亦或者是所有科研成果共享共用？
若是无法兼顾效率与公平，曼哈顿2.0计划，恐怕从一开始就要因资源分配的纷争，陷入崩盘危机。
费利克斯的话音刚落，会议室里便陷入了短暂的沉默，只有中央空调的送风声在空旷的空间里流转。
坐在左侧第三排的德国联邦情报小组专家德里希率先打破沉默，抬头询问道：“费利克斯先生，我认可这项计划的所有目标，但科研成果分配必须优先考虑实际贡献。
德国在精密制造和材料科学领域投入的顶尖团队，绝非单纯的资金可以替代，若按出资比例划分，显然违背了公允原则。”
曼哈顿2.0计划是灯塔国主动提出的，出资比例占了50%，可资金只是技术研发中的一部分要素，而非决定性因素。
他的话瞬间点燃了争议的导火索！
法国科技协会的特使立刻追问道：“一万亿美金的年度预算中，欧洲各国合计出资占比达三成，若成果无法共享，欧洲没有理由承担如此高昂的成本。”
其他人虽然没吭声，但态度却很明确：我可以出得少，但不能分得少。
费利克斯环顾左右，一眼就看穿了这帮人心里的小算盘。
项目还没正式启动呢，就想着瓜分还没到手的利益？
可他偏偏又不能甩开这帮人单干！
原因其实很简单，灯塔国做过尝试，集中NASA的资源、人力与先进设备，全力助推蓝色起源的火箭回收技术攻关。
可即便如此，他们与云鲲航天之间的技术代差，依旧大到令人绝望。
而欧洲各国之所以愿意加入曼哈顿2.0计划，主要是陈延森拒绝了他们的邀请与拉拢。
没有哪个国家肯眼睁睁看着别人崛起，自己却一步步走向衰落。
尽管森联集团也分润了部分利益，但这帮早已习惯了主动瓜分蛋糕的人，现在却要仰人鼻息、等着别人施舍，任谁心里都咽不下这口气。
要吃就要大口吃，才特么过瘾！
费利克斯并没有马上回应。
而是自顾自地端起身前的黑咖啡，轻轻抿了一口，这才不紧不慢地说：“如果我们现在连怎么分蛋糕都吵不完，那很可能根本等不到蛋糕烤好的那一天。”
他顿了顿，继续说道：“所以，我建议曼哈顿2.0计划的所有核心项目，全部实行‘双轨并行加成果阶梯解锁’的机制。”
“第一轨，完全共享轨。
由所有参与方共同出资、共同管理、成果即时对全体成员国开放，但这类项目只涵盖相对外围、风险较低、周期较长的基础研究领域，比如新型超材料数据库、新一代光子芯片材料体系、长寿命量子存储介质等等。
第二轨，竞争性闭环轨。
出资占比最高的前五国享有优先立项权和最长独占期。
另外，项目成果分三个阶段解锁：
阶段一，完成之日起，独占18个月，仅限前五国及其指定军工企业使用；
阶段二，第19个月到36个月，向其余出资国开放，但需支付阶梯授权费，出资比例越高，费率越低；
阶段三，三年后全面开源，但开源版本自动剔除全部军事敏感参数。”
费利克斯一口气说完，随后看向众人。
下一秒，会议室里响起一阵压抑的吸气声。
北欧和东欧几国的代表，脸色顿时就沉了下来。
敢情这所谓的曼哈顿2.0计划，是把他们当冤大头和养料是吧？
丹麦科学院的代表拉慕森第一个站了起来。
他身材不高，戴着一副无框眼镜，声音却异常洪亮，极为不满地反驳道：“这个方案听起来很务实，但对我们这些中小国家来说，它本质上就是一场精心设计的抢劫。
我们的预算本来就有限，大部分要用来维持本国大学和研究所的日常运转，现在你们让我们把钱扔进第二轨，却连第一阶段的门票都摸不到？十八个月的独占期结束后，我们才能开始付费排队使用别人的成果？
恕我直言，这不是合作，这是打劫！”
等他说完，芬兰、挪威、荷兰的代表纷纷点头附和。
“呵呵，还不如直接把钱打给森联集团，让他继续‘侵蚀’我们，至少人家还肯卖成品给我们用。”
冰岛的代表冷笑一声道。
在此之前，欧美世界的确对东方存有一些敌意，可自从Neuro Guard、祝融火山热循环发电系统、深蓝电池和卫星电网相继问世后，像冰岛这样的国家，却实打实享受到了科技红利。
在冰岛代表看来，森联集团全然不像灯塔国那般，动辄就搞技术垄断，谁要是不肯俯首帖耳，便立马以断供相要挟。
对于一家秉持友好合作姿态的企业，完全没必要抱有那么大的敌意。
费利克斯的脸色阴沉，随即转向了从头到尾都保持沉默的小日子代表身上。
“我没意见！矛盾和利益都是可以调解的，你们能想出更合理的方案吗？”
山本和彦当即表态道。
几米开外的高丽代表，暗啐了一口，低声嘟哝了几句，看他的表情，肯定不是在夸山本和彦。
就在气氛再度僵持不下时，加拿大代表举起了右手：“我提一个补充方案。”
说着，她点开自己面前的平板，投射到主屏幕上。
那是一张全新的架构图，看上去像个三层金字塔。
最底层，基础共享层，所有国家强制参与，无条件共享；
中间层，竞争加速层，前十国参与，独占12个月，之后阶梯付费；
最顶层，战略绝密层，仅前三国独享，永久闭环，只在极端情况下对中间层和最底层开放。
与灯塔国的方案相差无几，甚至更加严苛。
不少人被气笑了！
有人倏地站了起来，满脸的愤怒之色。
说来说去，这哪里是什么合作，分明是想拿他们当肥料。
接下来，拍桌子、谩骂声不断。
一连吵了三天，曼哈顿2.0计划才最终敲定，初步确定了总体目标、资源占比、科研成果分配和知识产权框架等。
此外，蜜罐陷阱同步启动，主要是利用高薪职位或合作项目从森联集团的实验室、研发中心挖人。
而猎神行动，也从定向斩杀变成了监测森联集团的实时动态，以及制定更优渥的拉拢条件。
等所有人都离开后，费利克斯坐在位置上，眯着眼睛，他对今天的商议结果并不满意。
尤其是猎神行动，与他的设计初衷完全相悖。
说白了，还是舍不得陈延森的变态研发能力。
万一对方能研发出什么延缓衰老的药物，指不定自己就能用得上。
再说了，动了陈延森，就得承担严重的后果，从韩锦恒对陈延森的重视程度来看，一旦出手，谁也不能保证，一定能够平息风波。
半晌之后，费利克斯缓缓站起身，脑海里浮现出下一届掌权者的两位候选人。
曼哈顿2.0计划想要顺利推进，势必要得到新任掌权者的鼎力支持。
老话常说，一朝天子一朝臣。
理清思绪后，他迈步上车，径直朝着邦浦集团大楼赶去。
他打算将曼哈顿2.0计划，当作自己的投名状，试图获得新老板的信任。
第932章 十亩地，80万？种地也能发财！蜜罐陷阱之战！
九月上旬一过，森联集团旗下所有的实验室与研发中心，上至首席科学家，下到初级研究员，几乎人人都接到了猎头的电话。
对方许诺的条件优渥至极，动辄便是底薪翻倍、送车送房。
高薪的诱惑之下，短短一周内，就有一百多人递交了辞呈，其中不乏主管工程师级别的中层骨干。
对此，陈延森非但不阻拦，反而加快了放行速度。
在他看来，有竞争才能倒逼全行业的待遇水涨船高，他也正好能借这个由头，顺势拉高整个集团的员工薪资标准。
以云鲲航天为例，这边刚走一批人，他又从欧美地区挖来了一拨新人。
一进一出，既实现了人才的良性流动，又为涨薪找到了名正言顺的借口。
否则，每逢公司发奖金，国内各地的航天研究就免不了一阵抱怨，恨不得给陈延森扣上一顶恶意涨薪的帽子。
一时间，东西方的人才流动速度，攀上了近十年来的巅峰。
双方心照不宣，谁都没有设置壁垒阻拦。
欧美企业想从森联挖走核心力量，森联同样盼着吸纳海外的新鲜血液。
各个领域的天才工程师，身价就像节节攀升的股票，签字费一路水涨船高。
最离谱的是，云鲲航天的一名普通焊工，居然被欧洲航天协会以两万欧元的月薪高薪给挖走了。
而一年前，他还只是个拿着八千块月薪的工厂技工。
作为回报，陈延森每天到公司后，都会抽出一个小时的时间，照着名单逐个打电话。
熊力则带着人事部的国际招聘小组，开启了连轴转的加班模式。
整日奔波在挖角的前线，目标直指欧洲核子研究组织、分子生物学实验室、卡文迪许实验室、斯坦福直线加速器中心和桑格研究所等一众顶尖机构。
曼哈顿2.0计划有没有效果不清楚，但双方的“蜜罐陷阱”，倒是一个比一个玩得炉火纯青。
对全球的科研人员而言，这无疑是一个最好的时代。
另一边，李青松斟酌再三，还是给陈延森拨去了一通电话，语气凝重地提醒他，近期尽量不要出国。
因为当蜜罐陷阱得不到预期效果时，往往就会升级成更凶戾的斩杀行动。
要知道，每年被绑架、暗杀的科学家可不在少数。
纵然这种手段会招致巨大的舆论非议，但只要背后的收益远大于风险，总有人会铤而走险。
陈延森随口敷衍了两句，勉强应了下来，但并未放在心上。
原因也很简单，等乔纳德入驻White House后，这场东西方的人才拉锯战也会迅速降温。
毕竟欧美那边敢如此大手笔挖人，底气多半就来自这项计划的专项拨款。
一旦没了资金支撑，那些许诺的优渥底薪、高昂签字费，不过就是一戳就破的泡沫罢了。
可随着时间推移，欧美各国的科研机构渐渐发现，森联集团的挖人手段，简直是又快又准。