“那就好。”
蒋博补充了一句：“雪姐，你现在是公司的 CEO了，格局上得打开点。圈内有重要影响力的企业老板还有高管，以及导演编剧，都得多关注一下。
说不定以后慢慢都会成为咱们公司的同事，到时候你连人都认不得，可就闹笑话了。”
这也是蒋博最近意识到的问题。
可能是做经纪人做久了的原因，李雪的思维模式，还没有转变过来。
以前做经纪人，关键是要给艺人找一个锚点，也可以称之为职业生涯规划。
具体点说，就是每年计划拍几部戏，都是哪些导演的什么角色，以及商务代言，还有重要活动，等等这些安排。
属于非常务实的工作内容。
定好之后，一件一件干就行了。
但是作为企业的 CEO，尤其是聚变这种，初创企业的 CEO，发展速度很快。
所以对内的管理，以及对外的合作，都要能抓得住，管得好才行。
格局不打开，有些人，有些事，想都不敢想，怎么可能做的成！
李雪也知道她自己的短板，十分乖巧的点点头：“我知道了，回去加强一下学习。”
蒋博这才安慰道：“雪姐也不用太紧张，咱们公司目前的机构也不是太复杂，而且容错空间也挺大的，慢慢来都能适应。
只要把握住核心就行。”
大密密插话道：“什么核心？”
蒋博很认真的解释：“就是把好的作品，呈现给观众，而且一定是让观众满意和认可的作品。”
忠言逆耳。
蒋博也知道，很多人并不把观众当回事儿。
单靠市场调节肯定是不现实的。
现在所有的努力，包括把钱拿出来分，都是在做准备工作。
从挣钱，到制定规则的转变，并不仅仅只是阶级跃迁那么简单。
也就大密密头一回见，蒋博态度这么认真，在强调一件事情，有点被镇住了。
类似的话，李雪都已经听习惯了。
“还有一件事情，基金那边，余骁想跟你约个时间，说是咱们一块见见设计师，定个方案。”
第138章 人才
“那就今天吧，定好在哪儿碰面了吗？”
“还没有，要不就在公司？”
“也行，你安排吧，定好跟我说一声，我先不出去了。”
设计师是京城设计院的设计师。
西北五环的那块地有着落了，正好赶上朝阳引进高附加值产业的快车，手续和流程走的很快。
买地的钱怎么办？
那就更好解决了。
首先地价本身就不高。
蒋博要拿到并不是住宅用地，建成之后，聚变传媒的总部，以及合作的导演、演员工作室，全都要迁移过去。
以及接下来可能涉及到的，影视剧后期工作，还有一些相关的科研工作。
围绕 IP打造的相关产业链。
一大堆的企业，都会集中在一起办公。
与其说是盖总部办公大厦，不如说更像是一个产业园。
只能说附加值很高。
而且在产业类型上，也是被扶持的对象。
有官方支持，一路绿灯，进度快是理所当然。
而且，朝阳也有意把聚变作为招商的标杆，搞好了之后，可以进一步吸引其他企业落户。
多说一句。
官方的逻辑很简单，他们能出的资源，主要有两项，一是土地，二是税收优惠政策。
额外附加的话，可能就是协调贷款。
在招商引资这项工作上，提供一定的优惠条件，在相互竞争中胜出，把企业成功引进来。
这些优惠条件就是付出的成本。
按照地方政府企业化的原则，成本必须有相应的利润对冲，否则的话，就变成了国有资产损失，权责上可就说不清楚了！
利润可能来自于引进的企业。
过了前面三年，或者五年的优惠期之后，正常交税，慢慢就补回来了。
这种模式算是双赢。
降低了企业经营风险，顺便也扶持当地企业发展。
还有一种产生利润的模式，就是标杆企业的落地，本身就会吸引很多相关企业的落地，地价按正常价格交易，甚至溢价也不是没有可能。
举个简单的例子。
BOE在霸都新站区的工厂，周边围绕着数十家的配套企业，几乎整个流程，所能用到的设备配套企业都在。
另外还有成百上千家的直接和间接供应商。
带动就业就不说了，城市名片效应也十分显著，一大批的高新技术产业，陆续落户，也跟这个不无关系。
更何况了，有了人之后，随之而的商业，服务业，以及房地产的开发，动起来都是钱。
“我去跟郑导打个招呼。”
说完蒋博就出去了，办公室里只剩下李雪和大密密。
两个女人共处一室，气氛就有点微妙了。
从关系上来说，李雪应该算是蒋博，不太正经的小姨子。
不正经的地方体现在，蒋博跟李兵兵没结婚。
自然没有可以指摘大密密的立场。
不过这并不妨碍，李雪从另一个侧面，敲打一下大密密。
“你的合同什么准备什么时候签进来？”
大密密有点紧张：“等官司一结束就可以签了。”
“嗯，以后就是一家人了，工作上的事情，可以多跟我聊聊。
蒋董不怎么管公司的日常事务，有很多地方难免会有疏漏，有问题有需求你就跟我提，该满足的都能满足。”
大密密点头。
怎么处理和老板小蜜之间的关系？
一直以来都是个难题。
李雪的思路就是，谁也不惯着。
当然也是她有这个能力，蒋博也信任。
一线大花的经纪人，本身就是个对各方面要求都很高的职位。
干几年之后，各方面的业务都熟悉了，人脉资源也都积累了，接下来出去单干的，也是大有人在。
而且还有一点。
在李雪看来，现在蒋博身边的这些女人，都不过是过眼云烟。
要么年龄差距太大，要么就是个花瓶，根本不是合适的结婚对象。
玩玩可能还行，但要是结婚的话，基本没啥希望。
没错，她对蒋博还有想法。
虽然李兵兵是她姐姐……
……
下午刚一点，余骁就带着人来了。
蒋博刚跟郑小龙吃了个工作餐，是真工作餐。
都说艺术家都是疯子，当导演的也不例外。
蒋博离开之后的小个把钟头，郑小龙跟吴雪兰已经把大概的思路理出来了。
大家工作热情都这么高涨，蒋博也只能被迫跟着加班，午饭之后，好说歹说，才脱了身。
还是当导演好哇。
大密密肯定没离开，跟蒋博来的，自然跟蒋博走。
对了，曾佳已经在公司上班了。
自从出卖了荣欣达的内幕信息之后，她已经回不去了，也不可能再想着继续出去单干。
就她那点小体量，根本就不是荣欣达二李的一合之敌。
荣欣达搞不过聚变传媒，是因为蒋博这个 BUG存在，串联了太多的利益共同体，不是二李能够抗衡的。
要是对手换成曾佳干不过的话，真当二李这些年是白混的！
蒋博之所以把人留下，也是出于人尽其才的考虑。
聚变传媒做大规模需要的人才很多，曾佳能够拉起嘉星传媒那么大个摊子，说明基本能力肯定是有的。
一度还曾经做到过新三板上市。
虽然后面又退市了。
怎么说呢，大密密或许是个聪明人，但是绝对没有把握市场的智慧，更没有管理公司的能力。
嘉星的主要股东和高管，除了大密密之外，还有三个人，曾佳和赵若瑶，都是经纪人出身，干过制片，出品，担任过公司高管，负责业务板块。
还有一个是后来加入的李娟。
普华永道任职十年。
四大除了传统的审计业务，也包含咨询，以及上市公司业务。
很好理解。
审计业务，面对的服务对象，就是上市公司。