如果试飞失败的话，会造成很坏的影响。
同时，也会加大整个项目的开支。
无论是从成本控制还是安全的角度来考虑，都应该坚持以前的既定方案。
因为既定方案是经过大家严密分析，精准计算后，形成的完善计划。
在该方案中，对于各种意外和突发情况都有着详细妥善的安排。
而陈锋的命令，更像是一种临时起意。
这种临时改变的方案，往往是风险最大的一种选择。
空天母舰项目虽然是陈锋投资并且主导完成，但太多人凝聚了心血。
四年多的时间里，数以十万计的科研人员在基地内废寝忘食。
在这艘试验品的身上，有着每一位科研人员的付出。
如果没有他们的辛勤工作，即便是陈锋提供了资金和想法，也无法完成最终的成品。
在几位总工程师眼里，这艘空天母舰不仅仅是科研成果，更像是他们精心呵护的孩子。
孩子在母亲的肚子里不过是怀胎十月，然后才是分娩。
而这艘空天母舰耗费了四年多的时间，其过程更是历尽千辛万苦。
这四年对于他们而言，是一辈子都无法忘怀的精彩。
在这座偌大的基地内，十几万科研人员的思维碰撞在一起，摩擦出灿烂的火花。
很多人都感觉，这应该是他们这辈子做科研最高效的四年。
在此期间，他们都经历了不断的成长。
同时，他们也激发了自己的创造力，像是群星闪耀。
或许等这个项目结束之后，他们会陷入创造枯竭的状态。
但有这四年的经历，对于科研工作者来说一辈子都值了。
要知道，这可是人类历史上投入最大的科研项目，而且是西方进行了直接的竞争。
西方笼络了全球最顶尖的人才，参与到诺亚方舟项目当中。
而他们则代表东方，进行空天母舰的研发。
这种科技史上的盛事，一辈子能遇到一次都是侥幸。
现在他们经历了四年的苦心钻研，终于到了最后阶段。
完整的试验品已经成功制造出来，就差最终的测试结果。
这是整个空天母舰项目中的最后一步，也是他们实现梦想的最后一步。
如此重要的时刻，怎么能够随意更改测试方案。
最重要的事，陈锋也压根没有给出什么方案。
他只是说在深城试飞，越过对流层，升空到一万米以上的平流层后，直接飞向天竺战场。
然后在天竺战场上方继续升高，跨过平流层、臭氧层、中间层、热层和散逸层，进入外太空轨道。
接着，再继续以实战的方式进行各种功能的演练和测试。
这根本就不算是什么方案，简直就是小孩子过家家。
一份完整的方案，要有各种补救措施，还有对各种意外情况的分析和完善。
比如再跨越对流层的阶段，如果出现了意外，是紧急迫降，还是进行补救措施。
如果紧急迫降的话，危险有多高，能否平稳落地……等等。
这一系列的考量，非常的复杂，也非常的严谨。
每一个步骤，都要精心计算，不能有丝毫的疏忽。
这才是科研的态度，而不是像陈锋这样临时下令。
况且，在天竺战场上方继续升空的话，会不会遭遇到西方的武器攻击？
如果遭遇到了武器攻击，能否及时启动防御系统，能否展开反击？
原本空天母舰的试飞，就是一个非常复杂的过程。
现在将地点转变到天竺战场上空，让这个过程更加复杂化了。
其难度和之前相比，呈指数级增加。
安安分分地进行试飞，尚且可能会出现各种意外。
现在要在战场上进行这种测试，等于主动增加困难。
几位总工程师肯定心里不乐意，也不赞成这个方案。
关键是，直到现在陈锋也给出一个具有说服力的理由。
因为整个空天母舰项目，从成立之初就进行了各个阶段的策划和推算。
选定哪个地方进行试飞，在什么时间进行试飞，这都是经过了科学验证的，可不能随随便便更改。
任何一个小小的细节，当初都是经过了无数次的探讨。
就连试飞时间，都精确到了分秒必争。
如此庞大的项目，四年多以来每一步都走的非常严谨，非常的谨慎。
可没想到的是，最后阶段陈锋居然提出了这种无厘头的要求。
他但凡有一份相对完整的改变方案，几位总工程师也不至于到现在还坚持反对的态度。
更改原定方案不是不可以，但新方案必须具备科学的严谨缜密。
这种随随便便的下达指令，违背了最基本的科学精神。
科研试验不是赌，而是通过数据分析，将各种潜在风险降到最低。
以往的时候，陈锋虽然独断专行，却也尊重科学原则。
但这一次，他却做出了一个冒失且不负责任的决定.
第一五七八章 动之以情，晓之以理
眼看着几位总工程师刚刚软化的态度，再次变得坚定起来。
陈锋心里清楚，必须要给出一个足够分量的理由。
否则的话，自己的一意孤行可能会引起人心不稳。
空天母舰试飞之前，研发团队必须保持团结一心，才能最大限度地提高成功率。
万一这几位总工程师因为内心的不满，而造成工作上的失误，那才是真正的大问题。
虽说这种可能性不大，却不能不引以为戒。
所以陈锋还是耐着性子，做出了合理的解释。
“诸位，你们或许不清楚，现在的龙腾集团遭遇到了很大的困难，如果不能及时解决眼下的难题，企业甚至有可能陷入倒闭的危机。”
这句话，并未让几位总工程师有多大的反应。
他们的志向在科研上，对商业层面的事情不是很感兴趣.
况且，以现在东方的经济发展水平和他们的专业能力，即便是离开了龙腾集团也照样可以找到高薪工作。
在这些高端人才的眼里，科研项目是第一位的，至于说龙腾集团的这份工作并不是那么的重要。
只要让他们顺利完成空天母舰项目，就算是企业倒闭破产也无所谓。
大不了换一个单位，反正待遇肯定不会太低。
所以他们对龙腾集团并没有什么归属感，仅仅是一份工作而已。
至于刚才陈锋的那句话，更是无法让他们产生任何触动。
龙腾集团遇到了麻烦，不关他们的事情。
项目进展是否顺利，才是他们关注的重点。
对此，陈锋自然也是心知肚明。
这些下属心里想什么利益点在什么地方，他都一清二楚。
否则的话，他掌控不了这么大的科研团队。
身为上位者，御下之术是非常有必要的。
人是最难管理，又是最容易管理的动物。
难以管理，是因为人太聪明，私心杂念太多。
每个人都有自己的小算盘，也有自己的想法。
所以管理起来，自然比较麻烦。
但人又是最容易管理的，因为聪明所以容易沟通。
私心杂念多，喜欢算计，所以能够以利诱之。
动之以情，晓之以理，诱之以利。
只要做到这三点，就能控制住整个团队的运行。
刚才的动之以情，显然没能打动几位总工程师。
相比于普通人，他们更不容易被情感所左右。
因为科研本身就是理性的产物，必须有足够的理智，放弃太多的感性。
“我知道，龙腾集团倒闭的话，诸位也不愁工作，现在外面不知道有多少企业，多少科研单位向你们伸出了橄榄枝，邀请你们加入。”
“不过我要提醒你们的是，再想找到一个像龙腾集团这样的大平台可不是一件容易的事情，从科研管理到技术底蕴，龙腾集团放眼全球都应该是首屈一指的。”
“我敢说，这里的研发风气最为宽松，也最能激发你们的创造力和主观能动性，同时我们对科研的投入也最大，对科技工作者保持着非常高的尊重。”
“这一切隐形的待遇，可不是随随便便就能获取的，可能换一份工作后，你们的薪资待遇没有减少，但工作环境却肯定会大幅度降低。”
陈锋的这番话，倒是引起了这些总工程师们的认同。
讲真的，他们在科研圈子里工作了几十年，龙腾集团的科研环境和管理风气，绝对是最好的。
不要说东方同类企业，就算是西方的科研机构也没有如此良好的研发氛围。
在科研方面，龙腾集团称第二的话，没人敢称第一。
对他们而言，换一份工作很简单，待遇也不会降低多少。
可就像陈锋所说的那样，新工作会有同样良好的研发氛围吗？
新环境会有同样宽容的科研风气，严谨缜密的管理吗？
更重要的是，在新的环境中，会有现在这样雄厚的技术底蕴吗？