答案是肯定的，但他不能这么直白地点头。
“这次是敌人是用事实来打击我们，因为事实就是，我们的战争机器人却是击杀了很多敌人，这一点通过诉讼能解决问题吗？”
“至于那些抗议者，就算是你今天多吃一块鱼肉，他们都可以打着海洋保护的名义来你这里抗议，难道每次都要找当地的衙役帮忙解决？”
陈锋的语气里，带着些许的不满意。
这帮下属还是用以前的思维来解决现在的问题，无法跟随时代的发展。
什么发起诉讼，求助当地的衙役，这些都是必要的应对手段。
但除此之外，就没有其他办法了吗？
“我希望你们能认清楚现实，我们已经是全球两大霸主之一，如果是西方的企业巨头遇到了类似的事情，他们会怎么处理？”
“不要总是一副乖宝宝的形象，在对外市场的开拓时，除了工作上也要狼性，对待敌人更要凶狠一点，没有必要太守规矩。”
“对待那些抗议者在明面上保持客气尊重，但背地里就不能做什么了吗？找黑料曝光，让当地的混混给他们制造点小麻烦。”
“如果实在不懂得怎么做，你们可以去看一看，西方企业在开拓市场的时候，通常会用到那些手段，记住一点，任何规矩都建立在大家都遵守的基础上，如果没有这个基础，那也就没有必要去遵守这种规矩。”
陈锋的话，说的非常直接。
现在海外市场上的管理层，太过谨慎小心，还像以前那样不想招惹麻烦。
但龙腾集团发展到今天的规模，已经没有必要再像以前那样束手束脚了。
“关于海外市场的这些麻烦，林叔会派人帮你们解决，你们这些人也要学着点，不要总是那么谨小慎微，该出手时就出手，闹出了事情，大不了我再想办法把你们保出来。”
这一番话，给了海外事业部总监莫大的勇气。
既然董事长愿意在下面托着，那他们也就没什么可怕的了。
专营店门口的那些抗议者，背后或多或少都有西方的影子。
你做初一，我做十五。
面对这样的敌人，就得硬碰硬。
对付无赖最好的办法，就是比他更无赖.
第一一九七章 强者位尊，树立新的强势形象
会议室内，一片安静。
龙腾集团的高管们面面相觑，眼神充满了惊讶。
没想到，自家董事长居然要求海外事业部不要太守规矩。
听上去，像是在怂恿熊孩子的家长。
他们的思维在短时间内，还是没办法彻底扭转过来。
实际上，这也是大部分东方人的通病。
他们还不习惯于用强者的视角，去看待这个世界。
东方崛起的速度太快，以至于很多人还很难摆脱以前那种弱势心态。
打个比方来说，在海外开拓市场的时候，同样是遇到当地土著的刁难，西方企业会使用各种手段，甚至不吝于痛下杀手.
可东方企业就不一样了，往往采取花钱摆平，息事宁人的做法。
这就是一种弱者心态，去别人的地盘上做生意，心里没底气，总感觉出门在外，吃亏是福。
这不过是弱者自我安慰的一种心理暗示，吃亏从来都不是福。
出现这种情况的原因很简单，因为以前东方的影响力不足，无法有效地维护海外东方人的权益。
时间久了，海外的东方人就自行摸索出了一套弱势的生存方式。
可现在情况不同了，打败毛熊后，东方一跃成为全球普遍认可的新霸主。
影响力之大，即便是不如西方，差距也非常有限。
因此，陈锋在会议上着重强调，开拓海外市场的时候，必须与时俱进，调整心态。
他组建龙腾安保的初衷，也是为了维护集团在海外的利益。
这种事情搁在十年前，东方人连想都不敢想。
一家东方企业，居然组建规模庞大的安保力量，在海外强硬地对抗那些土著势力。
在很多东方人眼里，这些事只有西方人才有胆量，有底气去做。
所以说，观念的改变需要时间，很难一下子彻底扭转。
“今后，我对集团海外事业部的要求只有一个，必须充当利益的主导分配者，而不是被动的接受者，你们要成为当地切蛋糕的那个人。”
听到陈锋的这个要求，海外事业部的高管们反应不一。
每个人的性格不同，心态自然也有所不同。
有些高管从这句话里，听到了机会。
有的高管从陈锋的强势中，感受到了风险。
“陈董，如果这么做的话，我们当中的某些人会变得越来越不择手段，而且很容易滋生一种自大的心态，利用自己的身份去欺压当地人。”
“当一个人心中的恶失去了外部的约束，就会变得目无规矩，在当地肆意妄为，横行霸道，引起外界对我们更大的反感。”
会议室内，有人立刻提出了不同的观点。
在部分高管的眼里，陈锋刚才的态度等于是纵容下属胡作非为。
甭管在海外犯了什么错，他都会帮忙兜底。
这样的纵容，会在很大程度上激发下属内心的野性。
以往的东方人在外界的形象是温和谦恭，很少惹是生非，被誉为模范族群。
在陈锋的纵容下，这种“良好”的形象会迅速坍塌，取而代之的是蛮横强势的风气。
“呵呵！”
陈锋冷冷地笑了笑，眼神在众人的身上巡视着。
“我问一下，你们是愿意被人欺负，还是愿意欺负别人？”
说话间，他站了起来，一个人自顾自地在会议室里踱步。
“不要给我说什么传统美德，什么温良谦恭让，在这个世界的大部分地方，这一套道德观念都是没有作用的，因为大部分人类崇尚弱肉强食的丛林法则。”
“我知道你们很多人的理想状态是，既不欺负人，也不被人欺负，但实际上只有你拥有了欺负别人的实力，才能拥有不被别人欺负的资格。”
“以前的我们太善良了，也太温和了，在海外开拓市场的时候，过于纵容那些当地人，面对很多得寸进尺的要求，通常也会选择忍让。”
“长此以往，海外的那些人就把我们当成了软弱的肥羊，我们的温良谦恭在他们的眼里变成了懦弱的象征，欺负我们似乎不必付出什么代价。”
说道这里，他在会议室里绕了一圈，回到了自己的座位前。
“但现在世道变了，我们必须学会用强硬的手段，帮助那些土著们学会什么叫做尊重，只有他们学会了尊重我们，我们才能和他们讲道理。”
“古人有句话说的特别好，非我族类，强必寇盗，弱则卑伏，不顾恩义，其天性也，对于这句话我希望你们能够深度理解。”
陈锋的这一番话，让会议室内响起了窃窃私语声。
其实，这种观念上的差别，从本质上说是文明体系的不同造成的。
世界上大多数文明都是强者位尊，零和博弈。
海外那些土著的观念非常简单：你敢欺负我，就证明你比我强，你不敢欺负我，证明你没有我强，既然你没我强，那么我就要欺负你。
这是一种非常朴素的价值观，也是人类的动物本性。
龙腾集团去海外是做生意，而不是为了教化这些土著。
既然是生意，那么自然就要融入到当地的观念体系中。
因此，陈锋希望这些海外的下属能像西方人学习一下如何欺负人。
在这方面，西方人绝对是经验丰富。
而很多东方人在海外，总是以自己的价值观去期待别人。
这种期望越大，失望也就越大。
如今东方已经彻底崛起，奠定了霸主之基。
东方人自然不必再忍气吞声，更不需要维护以前那种老好人的模范形象。
当然了，这种观念的改变，绝非一日之功。
很多海外的东方人，也要慢慢适应地位的提升。
毕竟，欺负人也是一门很有深度的技术，需要慢慢学习。
陈锋要做的，只不过是帮助海外事业部的下属，尽快适应这种变化.
第一一九八章 新的时代，新的机遇
“陈董，我们的线下专营店销量虽然下滑幅度很大，但在线上的销售却没有受到什么影响，反而增幅比以前更大了，海外总销售额虽有所下降，却也不算太严重。”
海外销售总监拿着一份报表，继续述职汇报。
“呵呵，看样子咱们的市场基本盘还是相当稳定的，这代表了消费者对我们产品的认可。”
陈锋点了点头，很是欣慰。
从这份销售数据上可以看出，部分线下专营店的购买者因为现实的压力，不得不转移到线上购买。
这充分说明，消费者对龙腾产品非常认可，只是迫于抗议者的示威，才导致了线下销量的下滑。
只要解决了专营店门口抗议者聚集的问题，那么线下的销量应该很快回升。
对于消费者而言，在目前的市场上找不到足以替代龙腾的产品。
科技上的优势，才能让企业立于不败之地。
即便是西方媒体一直吹风点火，不断诋毁龙腾集团，却也改变不了市场现状.
还是那句话，陈锋拿着望远镜，在市场上也找不到追赶者。
高端电子产品领域内，龙腾就是响当当的金字招牌。
就连西方的高端消费者，也没有停止购买龙腾产品。
这充分体现出了龙腾产品的优势，至少在目前是不可动摇的。
任何诋毁或则污蔑，只能影响一时的销量，却无法改变消费者的购买习惯。
海外事业部提供的销售报表，给陈锋吃下了一颗定心丸。
“关于这一次的边界战争，对于我们龙腾集团来说，总体还是利大于弊，海外的销量虽然有所消化，但国内的销量却出现了一波暴涨。”
“集团总销售数据增长幅度呈现出了加速的趋势，年初制定的任务目标可以圆满完成，甚至可以说是超额完成，大家的辛苦和努力取得了丰硕的成果。”
看着手中的几份财务报表，陈锋的心情大好。
海外的业务受到了波及，但国内的业务也相应地得到了助力增长。