当年她的父亲在带领家族企业崛起的路上，行事风格也是一样的冷酷，一样的果决。
自古英雄无善类！.
第八零五章 回归新项目，协同合作
由于外界舆论引发的纷扰，拖慢了陈锋进驻新项目的时间。
空天母舰的研发工程，目前除了他之外，还真找不到第二个人来主持全局。
在举行婚礼和度蜜月的这段时间内，整个项目的研发工作看似有条不紊，实则暗流涌动。
参与这场研发大工程的人员太多了，大体上可以分为四类。
一类属于龙腾集团的研发人员，彼此合作起来肯定比较默契。
一类属于朱雀集团的能源动力研发工程师，数量较少，连同研发员在内也仅派遣了数千人支援。
还有一类属于重工集团原有的研发和技术人员，总数量接近万人.
最后一类是为了这个新项目，刚刚招聘入职的研发人员，也有万人之多。
这四类研发人员分属不同的管理机构，在共同的研发当中难以形成很好的配合。
以前陈锋还在的时候，他们还不敢放肆，相互有点小矛盾忍忍就过去了。
毕竟有自家老板在上面盯着，没人敢触霉头。
可陈锋因为婚礼的事情，暂时离开了项目。
他前脚一走，后脚局面就开始有点不稳了。
这种超级的研发工程，需要各个部门的相互配合，协调合作。
最忌讳的就是，推卸责任，互相指责。
一旦出现这样的现象，就会迅速扩散蔓延。
因为每个研发小组的背后，都有各自的归属团队。
矛盾的积累，只能让他们之间的隔阂加深。
反应在研发工作中，就出现了相互之间故意不配合的局面。
所以陈锋在忙完了外面的事情之后，立刻投入到了项目管理当中。
“说说吧，到底怎么回事？”
他面色凛然，不怒自威。
刚才还在会议室内争吵不休的研发总监们，一个个都低下了头。
除了陈锋之外，还真没人能让他们这么服气。
无论是个人财富，身价地位，还是科研能力，都是他们可望而不可及的存在。
所以不管多么傲气的研发天才，在陈锋跟前也不敢翘尾巴。
“陈董，前几天他们研发团队提出请求，要我们帮忙做一组实验，提供辅助数据，但他们给出的实验计划参数有问题，所以没办法进行协助。”
一名来自龙腾电子研发部的总监话还未说完，就被另外一名来自重工集团的研发总监打断了。
“你这简直就是避重就轻，我们给出的实验参数有问题，你可以及时和我们取得沟通，我们肯定会马上做出修改补充。”
“可你们倒好，看到实验参数有问题，不声不响，直到我们去找你们要实验数据和结果，才告诉我们实验无法进行，宝贵的时间就这么白白浪费掉了。”
两人一说话，整个会议室里都充斥着火药味。
“我们凭什么替你们做这种检查工作，我们实验团队只是在这个项目上协助你们，我们有自己的主研项目，难道要把所有的精力拿来配合你们吗？”
“上次你们找我们团队帮忙协助，给出的数据就有错误，我们的研发人员当面指出后，你们非但不改正，反而和我们大吵了一架……”
“这么说你是在记仇了，既然不想帮忙就直说，不过是辅助实验，我们是不愿意把宝贵的精力浪费在这种不太重要的实验上……”
“你说这话什么意思？你们的精力不能浪费在这个实验上，那意思是我们的精力就不宝贵了，只配替你们做辅助实验了？”
“我可没这么说，你自己爱怎么理解怎么理解，反正我们研发团队的任务很重，而且作用也很关键，如果因此耽误了研发进度，你们要负责。”
“放屁……我们工程测量部门的工作比你们重要，如果没有准确的测量数据，怎么对舰体进行最后的定型，少在摆臭架子，没人惯你的毛病……”
随着两个研发团队的争吵，很快又牵扯到了其他研发团队。
动力总成研发团队指责工程测量精算部门，然后舰体设计部门又参与进来，之后基础材料研发部门也被带进了战团。
整个会议室内，甚嚣尘上。
陈锋坐在上首的位置，面色渐渐冷了下来。
犀利的目光，在众人的身上缓缓扫视着。
说来也怪，没人叫停，也没人制止，吵闹的声音渐渐变小，会议室里很快又恢复了安静。
“这就是你们的工作态度，相互推诿，没有半点合作精神？”
陈锋淡淡地问道，声音不大，语气却很重。
“我早就说过，这是一个超级庞大的研发工程，即便是在人类科研历史上，也属于规模最大的研发计划，仅仅是研发人员，就动用了超过十万人。”
“如此庞大的科技工程，需要的不仅仅是你们的努力研发，更重要的是相互协作，关于研发工作中的各项规定我已经制定的很完善了。”
“我这人喜欢先明后不争，既然一切事情都有条例规定，那么就按照规定处置，这种情况我不想再看到第二次。”
“在座的诸位都是总监级别的研发高管，主持着各自的团队和实验室，如果不能形成默契协作的话，我会毫不犹豫地进行人事调整。”.
第八零六章 空天母舰研发基地，绝密禁区
会议结束后，陈锋独自一人回到了自己的办公室。
随着他的到来，各个研发团队之间的矛盾也被暂时压制下去了。
各部门的研发总监虽然心高气傲，却也不敢在他跟前发脾气犯倔。
可这样的处理方式，却并不是陈锋想要的结果。
一个如此庞大的研发工程，需要的是诸多团队之间的密切合作。
这里面需要全世界顶级的冶金研发团队，实力强大的材料研发部门、水平领先的机械加工部门，电子电气工程、工程力学、微电子、信息技术与自动化等等。
每一个研发部门，都有着各自的任务。
乍看上去，仿佛各自管着一滩.
但实际上，他们的研发任务之间关联非常密切。
研发人员像是最微小的细胞，各大研发部门就像是人体的器官。
这些器官组合在一起，才是一副完整的躯体。
任何一个研发部门出现问题，都会影响到整个工程的进度。
如何管理这么庞大的工程，人员数量如此众多的团队，陈锋有着丰富的经验。
简单总结起来就是两个条件，一位可以震慑所有员工的总负责人，一套行之有效的研发管理系统。
比如两个实验室之间协同合作，中间出现了问题，该如何划分责任。
这就必须按照研发体系的规定，进行清晰的责任界定。
同时，总负责人要有足够的威望，让所有研发人员自觉遵守这套研发规则。
不然的话，有条例规定却无人遵守，照样不起任何作用。
陈锋离开的这段时间，各大研发部门之所以矛盾重重，就是因为没有人能镇住场子，让他们乖乖地按照规则行事。
千万不要高估人类的自觉，任何的条例规则如果缺少了强有力的执行，就不会有人去自愿遵守。
通常情况下，这些研发人员的常态是干活的时候嫌人少，分功劳的时候嫌人多。
人类的本性就是利己，这也是难以管理的根源所在。
规则有利于自己的时候，肯定愿意遵守。
不利于自己的时候，就会想方设法地违背。
因此，陈锋这个总负责人的作用就显得尤为重要。
在这里，没人敢挑战他的威信。
处理了内部矛盾后，陈锋开始查阅最近的研发进程。
这项复杂的工程，今后将成为新科技的熔炉。
为了完成新项目的研发，他特意斥巨资修建了一座空天母舰工程管理区。
在这座区域内，各个研发部门都建造了各自的实验室，并通过一套管理系统，将所有的实验数据汇总在一起。
陈锋打开办公室里的电脑，登录了自己的账号，开始进行检查。
空天母舰项目非常负责，包括了航天技术、高能激光技术、微电子技术、计算机技术，磁悬浮技术，机械力学技术，高能材料技术，核能技术，超导技术……等在内组成的高新技术群。
通过这一项目的实施，可以带动一大批高技术群的发展，以保持龙腾集团在科学技术等方面的领先地位。
因此陈锋的目标不仅仅是制造出世界上第一款空天母舰，为东方的军事防务增添新的王牌战力。
更重要的是，他打算以这个庞大的项目为基础，扩展出新时代科技文明。
空天母舰的相关技术，可以应用在各行各业。
一旦完成了技术突破，人类将正式迈入太空时代。
从整体上看，它又是一项综合而全面的企业发展总体战略。
陈锋对这个项目的规划非常庞大，如果他把完整的计划公诸于众，将引起一种骇人听闻的反应。
仅仅在项目初期，他就动员了10万多研发人员参加这一工程。
在工程执行的过程中，他还打算应用系统工程的思路和方法，缩短工程所耗时间。
参加这个项目的研发人员，最低学历都在硕士以上。
在某些研发部门，带博士头衔的研发员甚至比一般工作人员还要多。
初期目标，陈锋计划着用三年时间来完成。
为此，研发人员和工程技术人员加在一起，需要启用五十万人。
而他的个人投入，仅在前期工程，就将达到惊世骇俗的两万亿米元。
之前陈锋对媒体所说的万亿米元投资，只是一种比较保守的说法。
与此同时，新项目所带来的技术收益也将是难以想象的。
如果研发顺利的话，龙腾集团将成为太空时代人类新技术的发源地。
其重要地位，甚至比朱雀集团还要高出一线。
这也是陈锋愿意投入其中的原因之一，毕竟他是一个企业家，需要计算投入和产出的比例。
为了他的新项目研发，相关部门也在倾尽全力地配合。
空天母舰工程基地的实验室建设和安全保障，都是由相关部门协调解决。