就连郑富真，刚才也表达了类似的忧虑。
不合理的人员配置，没有得力的辅助帮手，难以完全发挥出陈锋的研发天赋。
空天母舰研发团队，唯一的优势，也是最大的优势就在于陈锋超乎寻常的研发能力。
“不必担心这个问题，我已经研发过了多个项目，在这方面积累了大量的经验，如何指挥团队进行配合协同，我早就制定了相应的计划。”
“虽然我们研发团队成员的整体能力不如西方，但这并不代表我们最终成型的研发实力就不如他们，事实上团队的人员结构是我经过深思熟虑后组建的，目的就是更好地发挥出我的优势。”
陈锋对未来的研发倒是信心十足，并没有什么担心。
但他也不得不承认，全球最优秀的科技人才绝大多数都集中在西方。
科技顶级人才的储备上，西方堪称是冠绝全球。
这是一个非常现实的问题，无法回避.
第七八一章 内外交困，没有选择的余地
“总裁，新品研发进度太慢了，在规定的时间内很难完成定型，我们是不是将新品发布会的时间往后拖一拖？”
水果集团的总裁办公室里，研发副总监满脸苦涩。
按理说，这种工作汇报应该由克丽丝这个正职总监前来.
但她今天请了假，要参加一场社区关爱活动。
所以副总监也只能临危受命，前来向CEO做述职汇报。
“为什么研发进度拖慢了？在我们当初的预期计划中，保留了一定的宽限期，难道你们连这一点基本的要求都做不到吗？”
“分配给你们研发部的任务，没有什么创新上的改变，几乎可以说是照着龙腾手机进行的模仿，如此简单的研发怎可能延期？”
张小敬的性格明显暴躁了许多，脸色憔悴的厉害。
不当家不知柴米油盐贵。
以前他总以为集团CEO的位置风光，但现在坐上了才知道压力有多大。
无数的西方消费者都在翘首以盼，水果新型手机的发布会。
是否能赢得开门红，直接决定了他的职业生涯。
而且那些西方人对于他总抱有一种特别的质疑，认为让东方裔担任水果集团CEO是一种耻辱。
甚至还有人脑洞大开，怀疑他会不会是陈锋派过来的？
种种的质疑，让张小敬心力憔悴。
几十年的工作经历中，他从未感受过这样的心力疲惫。
集团内部的高管不服他，一个个表面应承的很好，掉过头去就嘲笑他。
这种阳奉阴违的工作态度，极大地拖累了集团业务的开展和进行。
张小敬心里很清楚，那些下属其实一直都看不起他。
但他也没奢求得到应有的尊重，只有一个基本要求，那就是顺利执行工作计划。
无奈的是，没有威严的CEO在别人眼里就等于是一个摆设。
他已经被完全架空了，就连那些亲自招来的龙腾集团离职员工，都开始对他有了质疑和怨愤。
因为张小敬为了安抚那些白人员工，选择牺牲了东方裔员工的利益。
这种做法，直接让他的声望降低到了冰点。
并且，大批的员工开始辞职。
随着东方裔员工的离开，张小敬对集团的掌控力也迅速下滑。
他为了讨好别人，竟然忽视了自己的支持者。
这么做的后果就是没人愿意再听他的命令，也没人愿意继续追随他。
“张总，进度拖的慢你可以找克丽丝总监问责，柿子不能总拿软的捏，我们不说话不代表服气。”
研发部副总监也有点火了，硬邦邦地回怼了一句。
他早就烦透了这份工作，和龙腾集团相比，简直就是从天上到地下。
“你如果不满意这份工作，可以随时辞职。”
张小敬最近同样是憋了一肚子火，语气也变的严厉起来。
他不敢朝着别的员工发脾气，但在自己人面前还是很硬气的。
“呵呵，辞职报告我明天就会交给你。”
没想到，副总监竟然一口答应下来。
“张总，别怪我说话难听，有时候真该照照镜子看看自己，没有陈董和秦总捧着你，你又算的了什么？”
既然决定了离职，副总监也就没什么顾忌了。
他有一肚子话要说，现在终于可以痛痛快快地说出来了。
“大家同事一场，虽然你不把我们当成自己人，但我跟在你身边也有八九年了，有些话还是要提醒一下你。”
“别以为当了什么水果集团CEO是一件好事，那些白佬是把你推出来和陈董打擂台，如果第一款产品成功了，你信不信马上就会换一个白人来做CEO。”
“再说了，你和陈董较量有赢得希望吗？你也不看看自己带的是一群什么员工，陈董手下是什么员工，不要说研发了，起码在工艺水平上就有差距。”
“可笑的是这些白佬还自视高人一等，还是用老眼光去看待东方，总觉得在制造工艺上西方依旧领先，但事实怎样，你我心里都很清楚。”
“你带着这帮人能打赢陈董？能挽回市场颓势？能重塑水果品牌？别做梦了，概率几乎为零，除非奇迹降临。”
一口气说了这么多话，副总监也稍稍停顿了片刻。
“唉！”
他轻轻叹息一声，接着告别道：“我要不是为了咱们以前的情分，早就辞职不干了，老张你自己当心点吧，别被人当成了替罪羊。”
说完这句话，他转身离开了办公室。
张小敬坐在办公椅上，始终一言未发。
他没有挽留，也没有反驳，只是静静地倾听着。
对方说的那些问题，他何尝不清楚？
但心里清楚和解决问题，完全是两码事。
他也明白对方的提醒是为自己好，如果水果集团的新产品不能取得开门红，那么他肯定是当仁不让的背锅侠。
可事已至此，他又有什么选择吗？
从他当初返回米国的那一天起，就已经失去了选择的余地。
要么带着水果集团打一场漂亮的翻身仗，然后主动把功劳让给白人。
要么新产品失败，他作为最大的责任人，被集团辞退。
除此之外，再无第三条路可以走。
他现在唯一的希望，就是能够安安稳稳地抽身离开。
至于获得多少利益，多少荣耀，他根本不敢奢求.
第七八二章 自作自受，怨不得旁人
“陈锋啊，陈锋……如果你当初不动杀心，那该多好啊。”
张小敬斜靠在老板椅上，双眼无神地看着天花板。
离职的时候，如果陈锋选择好聚好散的话，他现在的处境会更好一些。
起码在面对西方人的威胁时，他可以选择拖家带口地回去.
无奈的是，从他收到朋友提醒的那一刻起，两人的关系就已经变成了生死对立。
现在张小敬如果带着家人回去，他不敢保证陈锋会不会放过自己。
多年来，他太了解这位老板了。
性格强势，行事果决，手段狠辣，心思缜密。
不仅冷酷心狠，而且下手非常稳。
想到这里，张小敬不禁打了个冷颤。
回去面对陈锋，他都不敢想象自己的下场。
“唉，事到如今，只能一条道走到黑了，这一切都是我自己选的，也怨不得旁人。”
他自言自语着，脸上尽是落寞和疲倦。
想当初，陈锋为了留下他，可谓是诚意满满。
不仅许诺三年期间工资奖金照发，还享有以前的分红。
这么优厚的条件，最终却被他拒绝了。
再看看现在，虽然当上了水果集团的CEO，却陷入了进退两难的境地。
虽然他不想承认，但心里也清楚这次的新品发布会十有八九会以失败而告终。
除了研发方面的进度，制造工艺上的问题更大。
一条手机产业链，可不是随随便便就能建成的。
当初陈锋之所以可以成功，那是依托了东方完善的制造业体系。
再看西方，已经进行了二三十年的去工业化。
在这里招聘顶尖的科研人才很简单，可要想找到合格的产业工人，以及配套的供应体系，那可就太难了。
要知道，技术工人的培养同样需要时间来缓冲。
制造业是一种繁琐劳累且利润偏低的行业，远不及金融与服务业来的钱又快又多。
这也导致了西方的工业空心化，根本找不到配套的产业链。
以前的制造厂家，早已经迁移到了人工成本更低的地方。
最近一段时间，张小敬为此头疼不已。
因为大股东已经发话，水果手机的每一个零部件都必须要本地制造，绝对不能从国外购买。
他们打出来的噱头就是米国制造，重塑辉煌。
但让人尴尬的是，生产部的人找了一圈，最后还是无法凑齐供应厂家。
不得已的情况下，水果集团只能悄悄地开始对外采购。
这种七拼八凑的工艺制造水平，甚至还不如以前的代加工质量。
不要说和龙腾手机相比，就算是三棒手机在做工上也远超现在的水果手机。
张小敬目前面临的就是这样的一个烂摊子，偏偏内部的高管还自视甚高。