这种复杂的身份，给她带来了非常大的困扰。
让很多人下意识地忽略了她的成绩，只认为这是身份带来的便利。
所以集团内部的最高层，对她向来是不假辞色。
十几个部门的总监和八大子集团的总裁，二十多名高管，只有龙腾金融的总裁属于她的嫡系.
上次在开会的时候，她想要抓住机会扩展海外市场，话都没说完，就被当场反驳了回去。
那样的场景，在未来肯定不会再次上演。
因为现在的她，依靠一场人事变动，证明了自己的话语权。
想要掌控一家企业，最重要的就是两个核心。
一个是财务，另一个是人事。
掌握了财务大权，就等于掌控了企业的资源。
而抓住了人事权，就能将自己的想法推行下去。
这两项核心，是控制局面的根本。
作为集团的总裁，想要招揽人心，仅靠理想来鼓舞士气，那是绝对不够的。
职场内的都是成年人，早就过了那种热血沸腾的年纪。
想要调动他们的积极性，就必须替他们考虑到收益和前途。
有人的地方就有斗争，走到那里都躲不过去。
职场上，招揽人心的核心就这两个。
掌控了财务，可以为手下人提供丰厚的收益。
而抓住了人事大权，就可以帮手下人筹谋前途。
龙腾集团是一家非常正规的企业，年薪和分红的规则是明文确定的。
员工到达哪一个等级，就享受哪一级的薪水待遇。
在薪水方面，郑富真也没办法擅自改变。
但在年度分红上，那可大有讲究。
同样的职位，有的人所处的项目非常有前景，一旦成功就能得到大笔的分红。
有的人参与项目比较弱，分红自然也比较少。
不过，这些都有着明确的规定。
以郑富真现在的地位，还没办法将手伸到财务那里去。
集团总部的财务总监，实行的是直接向董事长负责制。
除了陈锋之外，很难对薪水奖金做出较大的改变。
但郑富真平级调动一下岗位，干预一下分红，还是可以做到的。
除此之外，她现在也掌握了一部分的人事权。
最起码在外人眼里，郑富真在人事上的话语权很重。
上次的内部调整，让高层管理者几乎换了一遍血。
这样的力度，这样的手段，足以让人心惊胆颤。
外人不知道内情，还以为陈锋将人事权放给了郑富真。
如果这样的话，可没人敢和总裁对抗。
掌握人事权的总裁，那是货真价实的总裁。
谁要是敢不服气，一纸文件就能将其辞退。
“想必大家都很清楚，这几年来我们集团的业务发展，之所以能保持增长的态势，完全是因为国内的市场容量不断扩大，消费不断升级，给我们带来了历史性的机遇，这是可遇而不可求的重大利好。”
“可在如此重大的利好条件下，我们集团业务增长率也仅仅是维持一个稳定的状态，原因也简单，海外市场的萎缩带来了不可控的风险。”
“以前在狮城博览会结束的时候，我就曾经提出过建议，要借助这股东风，在最大限度上开拓海外市场，争取重新回到当初的巅峰状态。”
“因为我们都很清楚，东方市场的容量不可能无限扩大，而消费升级也迟早有完成的那一天，我们必须为将来打算，确保集团的可持续发展。”
“我希望当未来的某一天，东方市场的容量增速放缓，消费升级完成的时候，我们龙腾集团的业务依然可以保持现在这样的增长速度。”
“当内部的潜力被挖光，想要保持增长，那么唯一的办法就是向外扩展，任何一家有志向的企业，都会做出这样的选择，在海外市场攻城略地，也是我们这一代人肩负的职责。”
郑富真的这一番话，引起了广泛的认同。
即便不考虑身份的原因，大部分高管也认为这种未雨绸缪的做法是正确的。
国内市场不可能一直高速增长下去，是时候为将来做打算了。
否则的话，一旦内部市场陷入停滞，再去想办法开拓海外市场，那可就来不及了。
“我希望在接下来的一段时间里，集团上上下下都能配合这次的战略计划，在海外市场进行一轮大规模的冲刺，尽可能地开疆扩土。”
“至于风险的问题，做什么都有风险，商业本就是一场冒险，如果那么害怕风险的话，把钱存进银行里吃利息是最好的选择。”
郑富真开了一句玩笑，确定了第一个议题的通过。
相比于上次来说，这次顺利的让人不敢相信。
二十多个高管，没人提出任何质疑。
当然，这也是因为第一次开会，总要给点面子。
等以后相处的久了，自然也就能放开了。
刚开始接触的时候，都要有一个相互熟悉的过程。
万一说错什么话，很难进行补救。
况且，郑富真在他们心里的形象可不算太好。
刚刚掀起了腥风血雨，干掉了那么多的高层。
刚换上来的这些高管们，早已经将郑富真看成了一个心狠手辣，冷血无情的霸道总裁。
不过，这并意味着他们会事事听从。
未来在相互的过程中，高管们和总裁之间肯定会进行一轮又一轮的博弈。
企业内部，永远存在利益上的冲突。
这一点，是不可能改变的。
就像有人的地方就有江湖，就有争斗。
那有什么世外桃源，不过是虚假的幻象。
此时的郑富真，看着众人的反应，非常满意地点了点头。
这才像样子嘛，总算有了当总裁的感觉。
不说言出法随，那也是令出如山。
接下来，她要将自己的想法，逐渐贯彻下去。
让龙腾集团按照自己的计划，进行一点一滴的改变.
第一九零六章 市场变化的两面性，危险与机遇并存
第一个议题，顺利完成。
接下来，郑富真开始进入下一个议题。
“目前我们在电子，汽车，精密机械以及新材料方面的业务，增长的比较稳定，已经完全建立起了市场优势，形成了技术上的护城河。”
“在这几项业务领域内，我们又足够的主动权，发展也比较平稳，只需要稳扎稳打，就可以逐步扩大市场份额，挤压对手的生存空间。”
“不过，我们也要看到一个事实，那就是在金融、矿产、军工贸易、以及医疗设备方面，我们和西方的同类企业依然存在着较大的差距。”
“这种差距不仅体现在市场份额方面，经营收入方面，同样也体现在技术领域内，以及品牌建设上的落后，这些都是需要我们加以改进的。”
说到这里，郑富真的目光巡视着众人。
二十多名企业高管，都在认真地倾听者.
有的人，还时不时地拿起笔在本子上写写画画。
看得出来，他们都表现出了很诚挚的尊敬。
脸上的表情都很严肃，注意力也非常集中。
八名子集团总裁更是正襟危坐，目视前方，摆出一副聆听指导的模样。
至于他们心里怎么想的，那就没人知道了。
反正起码在表面上，都给足了郑富真面子。
这位集团总裁的风头正劲，没人傻乎乎地上前去触霉头。
如果不识好歹，像以前开会那样当众反驳的话，天知道，自己会不会成为下一个开刀的对象。
千万别惹女人，记仇的很。
“鉴于目前集团的发展状况，我觉得电子、汽车、精密机械以及材料四项业务属于稳定大局的基本盘，是集团存在的基础。”
“但金融、矿产、医疗设备以及军工等四大领域，则是我们开拓业务的新增长点，决定了我们集团未来的发展速度有多快，提升空间有多大。”
“说的直接一点，我们在老四项的业务已经非常成功了，全球范围内除了禁止进入的西方市场之外，都已经建立了绝对的优势，即便是再提高，从市场占有率来说也没有多少空间了。”
“就像考试分数一样，这四项的分数已经是九十九了，满分一百，就算我们想尽办法去提高，也不过是一分的空间而已，大幅度增长的可能性很小。”
“但金融和矿产以及军工医疗等项目，我们目前的得分只是刚刚及格，甚至连六十分都不到，向上提升的空间足足有四十分。”
“从增量空间的角度来看，我们应该把精力更多地投放在这四项业务上，因为这将是集团进一步发展壮大的关键，也是利润增长的蓝海。”
说到这里，郑富真也不忘强调了一下。
“当然了，对于四项基本业务还是需要重视的，我们的投入和精力不能因此而松懈，俗话说的好，基础不牢，地动山摇，这四项业务可是咱们集团生存的基础。”
“不过我们未来的希望是这几项新的业务，以前集团对此重视不够，所以造成了分配资源上的不足，接下来的时间里，我会亲自盯着，力争在最短的时间内，达到世界一流的标准。”
这一番话，很明显是做一种战略调整。
作为集团总裁，郑富真调整企业的战略发展方向也是一件很正常的事情。
搁在以前，没有董事长的点头，大家肯定会掀起一片反对的声音。
但现在情况不一样了，所以众位高管都没有表示明确的反对。
不过相关的会议记录，也将很快送到陈锋的手中。
说白了，为龙腾集团掌舵的舵手有且只有一个，那就是董事长陈锋。
即便郑富真现在春风得意，也没有这种资格。
集团战略部总监没有反对，却也不代表完全赞同。
甚至心里还在暗暗揣测，总裁的战略调整是否有利于三棒集团的发展。