何震跑上舞台，也不客气拿下红包。
“我这运气……”
“一万”字条和何震那错愕表情，引得在场员工轰然大笑。
气氛一下子活跃起来，而公司员工按照着部门以及工号的顺序依次上台的抽取红包。
将红包打开之后，将里面的具体金额的纸条交给财务部的统计人员。
舞台底下的马兴旺一脸期待的看着身边的同事一个又一个的登上了舞台。
作为才入职不到四个月的马兴旺，对于星耀公司的工作挺满意的。
公司内部的气氛非常好，领导也没有自己上家公司领导那股趾高气昂的模样。
除了工作内容多一点，住宿的环境差一点外，马兴旺很满意这份工作。
“老马，到你了！”
在身边同事的提醒下，马兴旺快速的跑到了舞台上。
当马兴旺打开红包看到里面的纸条时，整个人都呆住了。
“这位同事，是今晚的幸运儿，他抽中了一百万！”
在主持人那激动的声音以及现场剧烈的欢呼和叹息声中，马兴旺才从错愕之中回过神来。
中了！
自己竟然如此幸运的中了一百万！
马兴旺整个人飘飘忽忽的在主持人的引导下说了一些场面话之后，脸上带着一丝不真实的笑容来到了舞台之下。
在周围众人羡慕的目光之中将纸条交给了财务部统计的人员。
“老马，要请客啊！”
“今晚，老马是最为幸运的幸运星，让我来沾沾喜气，看看能不能抽中其他的大红包！”
“老马，成土豪了！”
周围的同事打趣的声音让马兴旺的笑容一直都没有停下，说实话这种幸福来的实在是太突然了。
当然今晚的年会公司的员工们都挺开心的，毕竟多多少少都能够拿到几万的红包。
再加上今年三倍年终奖，估计过年的时候也有能够和亲戚朋友炫耀的机会。
年会结束了，但是公司的财务部却比较忙。
最后一个月的工资和绩效，三倍年终奖，年会上的红包。
这些金额还是在两天内需要统计清楚，在统计完毕之后，还要进行详细的审核。
最终才能够直接向公司的员工的账户打款，让今年公司员工过上一个好年。
这笔员工工资和奖金的金额可不小，算上年会的红包之后，划扣的金额直接来到七千万元！
同时作为公司目前唯一享受人才激励计划的何震和徐蓉两人，也获得了自己应有的分红。
公司的分红在明确扣除前面的亏损下，以净利润的5%的比例投入到分红的公积金之中。
当然公司去年没有亏损，所以说今年的整体的分红就是公司净利润的5%。
根据财务部门的统计，今年的公司的除去了生产成本人工工资以及一切税收之后的净利润达到了68.2亿元。
按照5%的净利润的比例将其投入到分红基金会的账户上，而今年的分红资金总共为3.41亿元。
徐蓉手里0.5%的分红权能够获得170.5万的收益，徐蓉一个月月薪10万，这份分红所获得的收益比他的今年的工资差不多。
何震的1.5％分红这是能够获得511.5万的收益，按照何震现在月薪20万来说，这份分红已经超过了他今年的工资。
当然获得的这些分红还需要何震和徐蓉两人交付一定的个人所得税。
不过在交了个人所得税之后，这份收益依旧是挺多的。
第51章 星群风投新一年的目标
农历新年，周坤回到家中，倒是成了左邻右舍围观的吉祥物。
当然周坤也免不了被亲戚们问东问西。
“小坤，听说你成立了一家科技公司，现在是一家科技公司的董事长呢！”
“不是，小坤你不是在大米公司上班的吗？怎么突然创业去了！”
在左邻右舍那热情的询问下面周坤都快招架不住。
好在周坤只负责星耀手机一场发布会，在整个互联网和数码圈之中了解周坤的人远远少于星耀这个品牌。
“就是一个小公司而已！”
“我年轻就是想闯闯！我这岁数不正是闯的年纪吗？”
面对左邻右舍关切的询问，周坤极其谦逊的回复道。
当然在饭桌上面也少不了关于个人感情的询问。
毕竟现在的周坤已经26岁了，这个年纪正是被催婚的年纪。
周坤只能打哈哈，脑海中回想自己重生之前的事。
要不是自己重生并且觉醒了系统，自己应该会选择毕业考研。
经过两年的时间考研成功！
然后在2015年毕业进入大米公司工作。
在2020年，自己31岁的时候和一个看得过眼的相亲对象结婚，凑合着过日子。
过着得过且过的日子，最后撞了大运回到了从前。
似乎自己对于感情一直以来都是逆来顺受。
不过周坤现在明白自己这个年纪没必要太过于考虑感情这件事。
只要自己将事业做大做强，自己便能够跨越阶级去触碰到更适合自己的人。
在周坤看来娶妻，要不娶一个贤惠能够相夫教子的妻子。
要不然就娶一个能够门当户对，给予自己事业上支持的妻子。
娶妻娶贤！
这个贤不是品德，就是能力。
农历新年很快过去。
正月初八，周坤则是去了星耀公司，给公司的员工每人发了五百的开工红包。
并且再一次的重申了公司今年的目标。
国产第一！
除此之外，公司今年也需要开启线下市场的发展任务。
上午在星耀公司，下午周坤就直接南下粤东。
一下高铁，刘悦秘书组三人早已经在出口等候多时。
“老板，新年好啊！”
“新年好，这是你们的红包，新的一年继续努力。”
周坤看着三位秘书，从口袋之中掏出了三个沉甸甸的红包。
作为自己最为得心应手的秘书，周坤对于三人还是比较满意。
毕竟三人的确是帮助自己处理了许多繁琐的事务，让周坤有更多的精力去处理核心事务。
对此三人的开工红包可不少。
当然周坤在自己的包中放了差不多将近十多个这样的大红包。
每个红包内的金额都是6666元！
66张100元，6张10元和6张1元。
金额数字用来图一个好彩头。
而周坤已经送出去的大红包也就几个。
上午周坤给星耀公司的何震，徐蓉，再加上软件部的刘维三人发了这个大红包。
粤东这边最先收到红包的就是周坤身边最亲近的秘书三人组。
当然接下来能够收到周坤这个大红包的也就只有那么几个人。
星群风投总经理李亮，财务王月和法务于洋三人。
星能科技的总经理田洪波，研发部首席周群两人。
星河半导体的总经理林建国，副经理谢子业，以及研发部的负责人杨峰三人。
至于星尘微电子依旧在组建中。
接下来的两天之中，周坤可谓是感受到了什么叫做忙碌。
动员，不断的动员！
初八下午去了星群风投和星河半导体。
星群风投也在农历新年之后将原有的租赁的办公层给退掉了，直接搬到了和星河半导体同一栋写字楼里面。
星群风投在第十层，星河半导体则是在占据着最顶楼的三层。
周坤也发现星群风投将这栋写字楼的第一层的商铺和二三层正在对外招租。
对此周坤没有任何意见！
星群风投能够寻找到扩充收益的方式，周坤自然不会阻挡。
星群风投成立时间已经半年，只不过作为一家风投公司，整体的公司内部的员工数量是远远的，少于另外几家公司。
但是风投公司之中的员工是真正精英中的精英，特别是核心员工，需要在能力和人脉上面拥有一定的优势。
而经过半年的发展公司的员工的数量也就多了十个，整个风投公司的内部员工数量二十人。
再加上保洁和后勤，公司的员工加起来也就三十人。
新年会议上，通过商讨之后，也将公司未来半年的发展决定好了。
第一个自然是星尘微电子，这是今年上半年最为核心的业务。
第二个则是软件公司的组建和成立。
第三则是一些公司的投资计划。
作为一家风投公司该有的投资还是需要做的。
虽然星群风投公司成立，主要负责的还是以周坤为基础的供应链体系科技公司。
但是公司本质的业务是一家投资公司的，公司不只能盯着周坤定下的一亩三分地。