可以说从明年开始，公司的等级将会逐步的开始上升到一个新的水准。
T15的何震依旧是无人动摇。
T14的负责人一个徐蓉主管财务，另外一个王磊主管线下市场的发展。
T13一个主流顶尖商务品牌极星手机的负责人徐忠贞，一个主打软件部开发的刘维，再加上一个公司市场营销部的负责人李杨宁。
至于T12等级的员工，目前有差不多将近8名员工，而这些8名员工可以后续通过自己的努力，逐步的在明年的公司的竞争之中再上升一个台阶。
当然公司的内部也清楚的明白，公司其实为员工们又一次的准备了一个新的晋升的道路，这个新的晋升的道路就是开辟海外市场。
通过开辟海外市场，当海外市场的负责人也能够提高等级，若是做出成绩的话，很有可能能够晋升到核心的公司管理层之中。
这对于一些公司之中地位相对来说较低，但是等级超过了T11等级的员工来说，是发展的一次好机会。
当然这一次的公司的分红也非常的不错，按照公司的激励计划来说，公司会将这一次的净利润的5%投入到分红基金会之中。
而今年公司的整体的基金分红总额达到了18.46亿。
作为公司总经理的何震这一次能够获得2769万的分红，徐蓉则是能够获得923万的分红。
至于公司的另外的三位T13员工能够赚369万的年终分红。
这个分红数量也算比较多，毕竟公司目前总经理何震的年薪也才千万，而其他部门的经理的最高的年薪也最多百万而已。
随着距离农历小年越来越近，公司内部的员工可是异常的兴奋，毕竟农历小年对于公司员工来说，不仅仅是能够放假，更是能够真正意义上的获得非常高的工资。
公司去年的年薪可以说是非常的高，按照公司的奖励，甚至获得的年终奖都能够抵几年的工资了。
而今年的工资恐怕会比以往来说更多，更加广泛。
今年公司的手机出货量达到了国内第一的位置，按照周坤这位董事长所说的话，今年的年终奖直接有10倍的一个年终奖。
再加上公司今年双11所取得的第一的成绩，那么今年的年终奖是多少！
4+10+1
总共将近15倍的年终奖。
而公司所发的是14薪，年终奖相当于是两个月的薪水。
而这一次的年终奖直接翻了15倍，那么意味着今年公司的重要部门的员工直接可以领取将近30个月的工资。
去年的工资可是9倍的年终奖，相当于一年半的薪水。
而今年的年终奖直接来了个30倍的暴击的年终奖，这简直是让公司内部的员工都感到无比的欣喜。
而员工们在欣喜完过后，心中还是有一点点的担忧和苦恼。
如今公司取得了国内手机出货量第一的位置，后续没有上升位置，那么以后公司的年终奖额外奖励还能否继续保留。
就在公司内部的员工感到有些担忧之时，这一次的他们收到了公司内部的一封信，而这封信的书写人正是星耀公司的董事长周坤。
首先这封信上面表达了对于公司员工们努力态度的认可，也为公司今年所取得的成就而感到高兴。
而在信的下部分，则是公司对于明年的期望。
十倍年终奖说到做到！
在信之中的内容其实非常的简单，则是为明年公司的发展立下一个小目标。
今年公司达到全国第一的位置，已经完全的做到，而周坤为了能够继续调动公司的员工的积极性，则是需要重新的树立新的目标。
“若是明年的公司依旧能够保证国内手机出货量第一的位置的话，那么公司的年终奖依旧是保持额外两倍！”
后续的第一则是继续保持两倍的年终奖，但是周坤还是给众多的员工树立了新的目标。
这一次定的目标是出货量目标。
而出货量的目标则是突破一个亿。
明年公司的手机销量若是成功的突破一个亿，公司在发年终奖的时候还多发两份年终奖。
在此基础之上，每在一个亿的销量的基础之上多销售1000万台的手机的话，那么就多一份年终奖。
这是什么意思就相当于明年的手机若是卖出去了1.2亿台的话，那么明年的年终奖还能够多4份年终奖。
如果明年卖出了1.3亿台的话，就可以多5份年终奖。
通过产品的销量的增加来增加所有人的积极性，用这样的方式鼓励公司的员工，继续的为公司努力。
除此之外，在整个信的后面还设立了一个非常广阔的超高的目标，而这个目标就是达到全球手机出货量第一的位置。
全球手机出货量第一的位置，这可是一个非常难的结果，要知道在整个全球市场之中出货量排名第一的现在是叁星。
而他在2016年的出货量达到了1.98亿台，要知道这个成绩还是在召回Note7之后的成绩。
也就是说自家品牌要成功的夺得全球手机出货量第一的位置，那么整体的出货量至少要突破两个亿，才能有可能接触到第一的位置。
但是达到这个目标所给予的奖励也是最多的。
甚至部分的员工都不可置信的揉了揉自己的眼睛。
16倍年终奖！
没错，这一次为了激励员工，直接将年终奖提高到了16倍。
16倍的年薪，这相当于一坤年的工资啊！
第185章 千万豪宅
星耀公司的总部大楼的软件部的办公室之中。
马兴旺坐在自己的办公位上面，看着在自己办公位前双手合十祈求的同事。
嘴角也不免的抽搐了一下。
在公司高层之中知名度最高的，除了董事长周坤以及总经理何震之外，马兴旺才是公司知名度最高的高层。
2016年马兴旺的运气依旧是如此之好，不仅成为了公司软件部的总监，同时也找到了自己的一生所爱。
不出意料的话，在今年马兴旺就会正式的成家。
可以说马兴旺做到了事业爱情双丰收，并且在整个公司之中也有着一群信徒。
没错！信徒！
在公司的众多员工心中，谁的运气最好，当属马兴旺。
马兴旺这个名字不仅够硬，同时也让公司员工感慨万分的是，马兴旺竟然真的能够将这个名字的硬给压了下来。
不仅是压了下来，同时也依靠着这个名字，在接下来的工作之中，可谓是顺风顺水，并且运气完全做到了爆棚的存在。
这不公司很快要在一周之后举行公司的年会，公司的员工们，面对着这样的情形，也只能来到马兴旺的面前来特意的拜上一拜。
希望自己能够在今年公司的年会上面有一定的好运气。
看着一批又一批的同事来到自己的工位前进行参拜，马兴旺也不免得有些头疼不已。
说实话，马兴旺觉得自己自从进入了星耀公司之后，自己的运气特别的好。
不仅事业非常的顺风，同时做什么事情都能够得到庇护。
说句人生赢家也不为过！
面对眼前这些来沾福气的同事们，马兴旺也只能默默的接受着这些同事的参拜。
时间也逐步的来，到了公司的年会的这一天，公司的众多员工都非常期待着这一次的年会。
今年公司的年终奖早就在年会之前的一天发了，而今年的年终奖是公司员工们获得年终奖最高的一年。
15倍的年终奖相当于30个月的月薪，这样的福利可以说是让公司的员工对于公司越来越喜爱，同时也希望一直能够在公司之中上班。
周坤所画的大饼也在众人的注视之下一一的实现开来，渐渐的得到了许多人的认可。
这也导致目前公司的内部的凝聚力非常之高。
今年的公司的员工数量是上涨的但是离职的员工的数量也就只有十几米。
高福利的政策则是让公司的员工们对于公司拥有着更多的归属感。同时，离职率也是众多科技公司之中最少的存在
公司的年会开始就是喜气洋洋，今年的公司的年会可是邀请了许多的明星来唱歌跳舞。
甚至公司今年所邀请的代言人都被邀请参加这一次的公司年会，可以说今年的公司年会是有史以来最为热闹的一次年会。
同时公司为了邀请这些明星来唱歌跳舞，可是花费了将近两个亿。
除了出场费之外，公司也对于这些代言的明星发放了红包，表示对于这些明星的感激。
而这些红包的数量都是千万级的红包数量，也使得宾友尽欢。
今年的年会的布置者可以说是对于公司的年会极其的重视，并且也放出了一个非常重要的消息。
公司今年所准备的奖金的数量远超以往，据说今年公司准备的红包的数量差不多相比于去年来说，直接增加了三倍。
并且这一次所准备的礼物也更多，同时这一次的宝马车的数量也从去年的5台直接上涨到了15台。
并且公司这一次还准备了一套市值将近1000万的豪宅，作为这一次抽奖之中的最终的大奖。
可以说这一次所准备的抽奖的奖品远超员工们的想象。
当公司的员工知道了这件事之后，也纷纷的将目光望向了坐在办公工位上面的马兴旺。
在听说这一次的最终的大奖是一个价值一千万的豪宅之时，员工们第一个所想到的是马兴旺那恐怖的运气。
甚至公司的员工们觉得这一次的马兴旺很有可能会把这一次的豪宅给抽过去。
在员工们的心中马希望是一个运气直接爆表的人，特别是经历过公司两次年会的员工，更是对马兴旺那恐怖的运气值所震惊。
公司的年会也如期举行。
一开始是明星的表演，此时的明星的表演也引起了公司员工们的欢呼，整个公司的年会极其的兴奋和热闹。
在经过了差不多将近三个小时的表演之后，作为现在公司董事长的周坤也被主持人邀请上台讲话。
随着周坤走向舞台，中央在场的众多员工也爆发出了激烈的掌声和欢呼声。
2016年是公司发展最快的一年，公司现在的成就，都是由周坤带领之下所取得的成功。
可以说在众多员工心中，周坤的地位非常之高。
周坤轻轻地咳嗽了几声，台下的掌声也慢慢的停了下来，显然作为公司的董事长的周坤准备发表自己的演讲。
“今年是公司发展最快的一年同时也是成就最高的一年在今年公司的手机出货量成功的突破了八千万台！”
周坤将这一个数据公布出来之后，在场的员工们也纷纷的爆发出了欢呼声和掌声。
这个成绩的水平可以说是非常的高，整体的出货量甚至远超去年的3000万台的出货量。
“并且我们现在的手机也成功做到了国内第一的位置，为我们公司的成功鼓掌！”
周坤话音刚刚落下，舞台底下的众人也纷纷的爆发出了激烈的掌声。
公司的发展可以说是一步一步走到这种水平的，在2014年公司勉强进入国内前10的位置。
而在2015年公司总算是进入到了国内前三的位置，正好位于第三的位置！
但是2016年公司成功的挤进了国内第一的位置，成为了真正意义上的国产手机品牌的龙头。
三年的时间实现了跨越式的进步，从一个山寨性价比的手机厂商逐步的做到了国内手机第一的位置，并且公司在市场上的口碑和评价也极其的优秀。
“公司能够取得如此优秀的成绩，和各位的努力密不可分，我也希望各位能够在未来的时间之内继续的努力……”