火红年代:成为工业巨擘 第66节

  “吴副领导,你说的我们都明白,为国家工业建设发展,我们责无旁贷。”

  沈长林这位机械学院副院长开口说道,机械学院也是一机部下面的一个部门,和吴副领导以及技术司合作很多次。

  这次的大型水压机项目,自然要鼎力支持。

  随后沈长林继续说道:“有几位同志我还不熟,先互相认识一下吧,我是沈长林,一机部机械学院的副院长,对机械动力和机电等等比较了解....”

  在沈长林说完后,其他人也相互自我介绍了一番。

  等周志强说完,屋内其他人对周志强都有些侧目相看。

  年轻、能力强,单单这两点就足够他们多看几眼了。

  而且费云志刚才还有些力捧周志强,加上前段时间小型拖拉机在广交会上取得的荣耀,让其他人不会怀疑周志强的能力。

  小型拖拉机的成绩,让一拖这个大厂有点丢脸。

  有老毛子的拖拉机参照,还有一众相应的人才和物力支持,结果研发仿造还出了问题,让大发机械厂这个小厂也抢先了名头。

  至于大发机械厂其他技术员...他们肯定不会觉得是那些人主研小型拖拉机,一定是周志强的功劳。

  不然组织是不会让刚毕业没两年的人当上科长的,这短短两年内提升了七级。

  相当于一年升三级半。

  而且费云志这位教授还力捧,费教授他们了解,不会为了提携后辈就在这方面说假话。

  等会议室内所有人都相互认识了解后,蔡司长开口道:“各位同志,部里给你们准备另一处地方,配有助理和小食堂,如果有什么需要还可以提出来,

  接下来那里会作为你们的初步办公地点...对了,接送问题也不用太担心,如果太晚的话,部里的司机也在。”

  兵马未动,粮草先行。

  不把这些主研人员的需求处理好,接下来怎么好让他们专心研发。

  研发地点的办公室也是专门挑选的,地方大,办公桌多,而且也有很多工具。

  研发大型水压机没那么快,确立项目后,接下来就要选择研发方向。

  现在他们的中小型水压机,是老毛子支援的,但是老毛子不会支援他们六千吨以上的水压机。

  下面最好的方向,就是根据老毛子支援的中型水压机,来分析研究出适合国内自己的大型水压机。

  按照沈长林的计划预估,他们要在一年到两年内攻克设计实验和模型优化,并且要拿出一套合格的设计图纸。

  大型水压机单单零件可能就要上万个,这不是一个小的工作量。

  不过图纸不是问题,这次又不是一个人画的,如果他们需要,可以找十个甚至二三十个技术员来绘制图纸。

  只要确认一个完美的设计思路和结构模型,那接下来的道路就顺畅多了。

  这个项目的难处就是确认研发制造方向,他们能参考的也只有老毛子支援的中型水压机。

  当然,这是第一天,不可能立刻就研究出什么来。

  首要是收集国内现有的所有水压机的资料,以及使用年限和途中出现过的维修记录等等,总之所有和水压机相关的资料他们都要收集。

  先深刻了解国内现有水压机的情况,接下来才能进行下一步的研发。

  ............

  六点钟左右。

  周志强和沈组长说了后,便离开项目组办公室,在部委门口等严勇开车来接。

  下午的时候他们几个主研便选出了组长,就是沈长林副院长。

  反正怎么也不可能轮到周志强头上,所以大家选谁他就选谁。

  蔡司长挂职副组长,但他不涉及具体研究,主要负责提供各种支持。

  刚开始这段时间不需要特别忙,也不至于要第一天加班加点。

  所以周志强便跟沈组长说他打算回一趟厂里,要教学徒工技术。

  沈长林还仔细问了一下,知道周志强有八级车钳两种技术后,惊讶的拍着他肩膀说,改天一定要见识一下。

  知识研究人员的想法,最后也要靠工人来实现;他们是大脑的话,那工人就是双手,组合起来才能发展工业。

  但周志强一个人就有‘大脑’和‘双手’,这就让沈长林有点震惊了。

  八级工的技术真要看天赋,对各种机器的了解要看后天的积累,但是手稳很吃天赋。

  周志强年纪轻轻的有八级工技术,让沈长林疑惑又好奇。

  “周科长。”

  出来后,周志强很快便发现冲他招手的严勇,于是赶过去开门上车。

  严勇坐上车后,一边启动汽车,一边问道:“周科长,今天辛苦了吧?我直接送你回家吗?还是回厂里?”

  “去厂里吧,麻烦你了,等会回厂里还要加班。”

  周志强想了一下后,继续说道:“严同志,明天就不用接送我了,接下来我就要长时间在部里干活,骑自行车更方便。

  这事严书记也知道。”

  严勇一听严书记知道,便不再坚持的说道:“行,那我今晚得送完,您没骑自行车,还是坐车回去好。”

  周志强笑道:“对,今晚送最后一次就行。”

  回到厂里后,周志强先去食堂吃了晚饭,随后才向五车间走去。

  等他来到五车间还被惊了一下,今天和昨天相比,多了十来个人。

  最后一清点询问,有十一个人是二车间和七车间的,他们听朋友说晚上留在五车间能学到技术,所以便来了。

  周志强也不能把人赶走,便让他们留下跟着一起学。

  不过他倒是有点担心明天,这要是一天增加十几个,终有一天他会成为全厂所有学徒工的师父。

  而且五车间也容不下那么多人。

  要是来学习的学徒工持续增加,那只能分天、分批次的教了。

  周志强觉得他也应该想好备用方案,万一哪天他在水压机主研项目组那边有事要忙,也得有人替他教这些学徒工。

  ‘毛永锋师傅吧,他算是最合适的人选了。’

  周志强在心中想到,决定找个时间跟毛师傅谈谈,然后把这件事跟厂长说,敲定成为常例!

第107章 路遇抢劫,打死三个【求订阅】

  “成立技术培训小组?”

  赵厂长难得在厂里见到周志强,但是今天一见,就给他了一个不错的建议。

  厂里那些老师傅仗着手艺好不愿意倾囊相授,要是以前是资本家管理工厂的时候,那赵厂长可以理解。

  今天教会了徒弟,明天资本家就可能用更便宜的工资雇佣徒弟抛弃师父。

  但现在是工人当家做主的时代,医疗有国家、养老有国家,工位还能一代传一代,你攥着那点技术干什么?

  你攥他也攥,新入厂的学徒工几个月学不会,以后工厂不要发展了。

  赵厂长很快便做出决定,点头对周志强道:“我赞成技术培训小组,但教导学徒工的人选,周科长你有吗?”

  周志强道:“七车间的毛永锋同志应该会答应,他对徒弟没任何藏着掖着,自己虽然是六级工,但已经培养出五级工和好几个四级工徒弟。”

  赵厂长闻言后点点头道:“六级工能培养出这么多人才,毛永锋同志可以,还有吗?”

  “四车间的陈国栋和六车间的赵丰田也可以,他们俩都是七级工,也教出来过五级工。”

  周志强道:“我有空的话就是我亲自教,我要是没空,就让他们三人教学徒工。

  技术培训小组挂在技术科名下,培训出的成果越多,厂里年底可以拿出点奖励来,各种票证奖励,或者给一个先进个人。”

  赵厂长看了周志强一眼,说道:“票证没关系,咱们厂的份额有不少。

  不过先进个人,我和书记商量了一下,准备给你的。”

  周志强道:“我就算了,这一年给我的奖励够多了,我要是再拿先进个人就不合适...”

  升了正科,得了表扬,还入了档,今年他算是样样红,功劳完全把年龄给盖住了。

  赵厂长打断道:“什么话,没有规定说一个人只能拿一次先进个人,你去年表现好,拿了是你应该的。

  今年你表现也好,这先进个人依旧该是你的,而不是让给谁让给谁。

  照你这种想法,先进个人能让,功劳也能让,这次是你让,下次万一别人要呢?”

  “志强同志,你这种思想要不得!”

  赵厂长一顿训斥,让周志强憋着话没说出来;而且涉及到档了,周志强更是一句话说不出来。

  “厂长,是我想差了。”

  周志强连忙说道,该认错认错,这里就他和厂长两人,认个错不丢人。

  “嗯,认识到错误就好,荣耀可不是让出来的,要是有人比你表现好,那厂里的先进个人也不会让给你。”

  赵厂长随后继续说道:“周科长,培训小组人选就由你来决定吧,如果有车间主任不同意,那你就让他来找我。”

  只要是为了厂里,那他这个厂长就支持。

  “行,那厂长,没什么事我就先走了。”

  周志强说完,见赵厂长没什么话要说,便离开厂长办公室。

  他今天是顺路回厂里一趟,刚好和赵厂长说一下这件事,然后去技术科把事情落实。

  现在周志强白天基本不在厂里,但他只是被借调,档案还在厂里,所以依旧是技术科科长。

  只不过技术科的事全交给陈丽处理。

  大型水压机研发组的沈组长让他和费教授去清大拿点资料,周志强想顺路回厂里一趟,便和费教授分开了。

  费教授也理解,资料也不是很多,三百多张图纸,他带了两个背包骑自行车刚好。

  不过周志强也没让费教授逞强,让他整理好资料后在清大校门口等他,到时候周志强赶回去。

  回技术科找陈丽说完这件事,让她尽快落实后,周志强便骑上自行车向清大赶去。

  ........

  到了清大校门口,周志强刚好看到在门口推车的费云志。

  “费教授...哎?怎么多了两个背包?”

  周志强靠近后,发现费云志拿的两个背包都撑的鼓起来,然后身上还背了两个背包。

  费云志说道:“我记错了,本来以为只有一个八百吨的高压泵资料图纸,但没想到还有一个一千两百吨的高压泵资料。

  我打电话问了一下,沈组长让我一块带回去。”

  周志强闻言后点头说道:“那这些就给我吧,我力气大一点。”

  说完他便上前接过三个背包,车筐放两个,身上背一个。

  两人收拾好后便骑上车准备回一机部,一路上费教授还有点不好意思对周志强道歉,说沈组长问要不要派车来接他们,但费教授拒绝了。

  周志强闻言后哈哈笑道,就这事还用道歉...不过他还是趁机要了一碗炒肝,让费教授以后请他。

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