“他确实非常厉害呢。”
只要提及林深，江婉内心就忍不住弥漫出崇拜和骄傲的情绪。
当然更多的还有爱慕。
林深对她简直好到不能再好了。
这让江婉即便知道林深有了其他的女朋友，但依旧对她充满感激和喜欢，从不计较这件事。
即便现在，江婉已经猜到了什么。
林深大概率是带着他那位御姐女上司回家了。
这本应该让江婉非常生气才对，但她却没有半点生气的情绪。
有的也仅仅只是被抢先一步的沮丧，但随后，这种情绪就激励着江婉内心燃起熊熊争强好胜的火焰。
虽然她平日里很温柔，也不跟人争抢什么。
然而如果争抢的东西换成是林深的话，那江婉并不介意自己变得更加强硬一些。
秦悦楠是吧？
我看看是你手段厉害，还是我更吸引林深？
江婉微眯的眼神中透露出一股莫名的意味。
第373章 女秘、少妇、小绿茶，三亚人选确定
县城，林深家中。
客厅里，跟江婉聊完她最近的境况后，林深坐在沙发上继续研究自己的破解版APP。
由于他刚才给江婉打了一笔钱，让她联系之前所联系的小工作室，让他们加入深婉传媒，帮忙冲击短剧市场。
如今收揽这一批员工后，【甩阳】的任务也终于完成了。
【升级任务：成立二十人的小工作室（已完成）】
【甩阳lv.13→lv.14】
【奖励：D音上的任意消费将获赠返点75%→80%】
【奖励：指定技能书*1（请输入关键词来缩小自己想要得到的技能范围）】
【升级任务：将小工作室扩展至五十人的大工作室（未完成）】
“扩展人数么……”
这倒是在林深的意料之中。
不过现在他在忙深楠这边的事情，深婉传媒的主要工作几乎全都交给了江婉。
虽然林深很信任这位温柔大姐姐的能力，但初次管理这么多的人，她或许可能会有一定的压力。
不过还好，她有个精通管理抖音账号的舍友。
有她帮助的话，学姐应该会更加游刃有余吧？
林深默默思索，随后想了想【指定技能书】的使用方向。
其实他现在几乎什么都不缺了。
之前或许对管理公司方面有所欠缺，但之前获得了【管理学】的技能后，使得他对公司运营层面的事情了如指掌。
可以说是成功从一名什么都不懂的新人管理者，成功跃升为了老懂哥。
至于其他方面的能力，林深也不用用这种外挂来提升，毕竟还有秦悦楠帮忙。
他只需要在关键问题上提出一些自己的建议，剩下的都听这位拥有丰富宠物行业经验的高冷御姐就好。
至于深婉传媒那边需不需要自己，林深觉得还没到那种时候。
而且根据他对传媒行业的推断，这方面不需要做过多的能力提升，只需要砸钱就好。
见那个小网红好看，砸钱挖过来。
见谁家的摄影师利害，砸钱挖过来。
没有什么是钱不能解决的，如果有的话，那就出双倍好了。
所以，林深思索再三后，决定用这次的【指定技能书】提升自己的运动能力。
潜水！
毕竟三亚之旅已经算是初步计划的了，到时候肯定少不了潜水。
而对于神秘的海底世界，林深还是非常喜欢的。
既然有钱了，那就更应该去探索这个地球上自己从未见过的风景。
比如说南极，或者是北欧的极光，以及变幻莫测的海底世界。
但浮在表面上潜水，能看到的很少。
林深向更深入海底看一看那些自己看不到的东西，于是选择了潜水。
【恭喜您进修潜水，获得AOW（进阶开放水域休闲潜水员证明）】
【最大潜水深度：30米，深潜+水下导航，是休闲潜水的最大上限。】
【证书将于三日之内寄送到您的住所，请及时接收。】
哦？
看到自己获得的证书后，林深蛮惊奇的。
因为他的脑海中又多了一股奇怪的记忆，让他头皮有些发痒。
似乎是关于潜水的知识。
只不过这些记忆大部分似乎已经刻进了灵魂深处，变成了一种下意识的行为和知识。
或许只有等真正潜水的时候，它们才会显露出来。
“挺好的。”
林深嘴角上翘，继续查看自己的下一个破解版APP。
【员工直招】
【升级任务：通过招聘使得公司员工的个数超过100人（104/100，已完成）】
【其中深楠宠业82人，深婉传媒22人】
哦？
看到自己公司人数的增长，林深倒是蛮惊讶的。
他依稀记得自己国庆前来的时候，深楠宠业还只有五六十号人。
怎么这几天又增加了二三十人？
林深思索再三后，觉得可能是秦悦楠的原因。
这几天她没少用笔记本开会，一到晚上就钻到书房里不出来。
林深还在想，都放假了怎么会这么多活呢？
结果原来是楠姐在招揽下属啊！
林深嘴角勾起一抹温和的笑意，心里被一股暖意所包裹。
待会问问楠姐好了，这几天还是蛮辛苦她的。
当然，林深丝毫不怀疑秦悦楠所招员工的能力，也没有对她不通知自己而感到生气。
因为之前他就说过了，一些不重要的岗位，招聘全权由秦悦楠她负责。
如果招聘每个员工都得要自己来面试和审核的话，那日后有的忙了。
所以为了忙里偷闲，林深就将这件事全部交给秦悦楠去处理了。
毕竟他很相信秦悦楠，觉得她肯定不会给公司招揽一些饭桶和摸鱼的。
初创公司最需要的就是活力和干劲，再加上自己给每个员工都是行业最高的薪资和最舒服的福利待遇。
这么好的条件，你要是还来摸鱼，那我就只能把你开除并用一句话总结了。
“你不做有的是人做。”
如果换做是其他公司，可能大家对其会嗤之以鼻。
但林深通过自己的高福待遇，已经将“招揽人才”的广告牌打出去了。
这也是秦悦楠为什么这么容易在招人淡季招到人的原因所在。
只要你工资高，福利待遇好，就不愁人来。
毕竟工作都是为了生活，再加上自己作为初创公司，虽然未来没有什么太大的保障，但可以赌一把未来会成为大的上市公司。
到时候，作为初创员工，说不定可以分的一部分的股权。
那这就是最完美的投资啊！
因此，不少人是抱着这样的想法加入深楠的，当然林深也很了解这些人的想法。
毕竟有【员工直招】
但不管怎么说，任务完成了，这让林深很是兴奋。
【员工直招lv.7→lv.8】
【破解效果：您招聘员工时将获得60%→65%的基础工资返现。】
【奖励：员工随机福利*1】
【升级任务：通过招聘使得公司员工的个数超过200人（104/200，未完成）】
“招聘到两百人么。”
林深默默沉思。
这个任务完成难度，说高也不高，但简单绝对算不上。
按照林深的决策，以深楠目前的业绩，顶多也就只能养活一百五十人。
虽然【员工直招】帮林深减免了65%的工资费用，但其他方面的费用还是需要一定成本的。
例如办公区的扩建，下午茶以及平日的加班费，或者一些公司赠送的小福利等。
这些都需要成本。
因此，按照林深的打算，在金陵的市场没有扩展起来之前，公司人数稳定在120人左右就好。
剩下的80人，估计就要从深婉传媒来搞定了。
林深想了想后，点开了【员工随机福利】
【员工随机福利（三亚一周行）】
【您可以携带一位员工，所有消费皆由“员工直招”APP买单，包括但不限于住宿、出行、吃喝玩乐等。】