发薪就能变强,我有十亿员工! 第974节

  ……

  10月29日,第一批森联集团的冬日工作服,陆续送到了筷跑骑手、云速快递员和橙子环卫工人的手里。

  橙子农牧科技在东北和加拿大,各自建了一座大型鹅绒生产基地,所以这工作服内胆,全是与加拿大鹅、北面、波司登使用的相同品质的白鹅绒,蓬松度在800以上。

  这一件工装,如果换一个品牌,毫不客气地说,标价不会低于2000元。

  虚城,埇桥区的一名环卫工人,从领到新工装后,脸上的笑意就没消停过。

  粗糙干裂的右手,不断抚摸着手里的衣服。

  内胆的充绒量是106克,摸起来又软又滑,贴在脸上,几秒钟就有暖烘烘的感觉。

  此外,还搭配了一件带着反光条的冲锋衣,防风保暖。

  “我儿子都没给我买过这么好的衣服。”

  这名环卫工人下意识地感慨道。

  周围的同事脸色一滞,不禁长叹了一声,对着庐州的方向,心念感激之情。

  随后,一缕发丝般纤细的白色雾气飞向天空,向着同一个方向汇聚而去。

  ……

  ……

  “人道薪火+37!”

  “人道薪火+101!”

  “人道薪火+63!”

  “……”

  森联科技园,一号楼顶层的办公室内。

  陈延森坐在沙发旁,目光落在窗外,只见一缕缕普通人看不见的白色雾气化成人道薪火,然后变成了系统面板上的数字。

  短短一个多小时,人道薪火就增加了300多万缕!

  这第二种人道薪火的获取方式,虽说每次的量比较少,但也足够持久。

  给员工发工作服,赚一笔薪火,赢一次!

  员工心存感激,又赚一笔薪火,再赢一次!

  发一笔钱,赢两次!

  这也是陈延森热衷于给员工发工作服、水果券、超市券、内网购物卡和牛奶券的核心原因。

  员工可能会赚,但永远没有陈老板赚得多!

  同一时间。

  华国和北美地区的商务协会仍在谈判之中,北美想让天工科技交出一部分烛龙 Z100的核心技术。

  当然,名义上是用专利互相授权的交易方式。

  可英特尔和英伟达手里,除了一部分PC处理器的专利外,其他技术,根本没多少价值。

  更何况,英特尔的AVX2指令和Broadwell架构,显然比不上烛龙 Z100。

  因此,商务协会的代表想都没想,就果断拒绝了对方的提议。

  且态度明确地说:要么恢复原料和设备,要么就让天工打进欧美市场。

  在这样的前提下,沟通自然是毫无进展。

  有意思的是,大家非常有默契,隔三差五碰一面,先看看对方的态度,若是找不到契合点,那就各自回家,下次再聊。

  可北美中枢司却快要扛不住了,自家办公室门口,整天都有人闹事,再不解决脑盾的供货问题,这届的大老板恐怕做不到任期结束,就得下来。

  反观乔纳德,一路顺风顺水,像是开挂了一般,始终以碾压性的优势遥遥领先。

  因为他对外宣称,将在明年三月份,为北美地区争取100万份的脑盾药品份额。

  “相信我,我可以解决与森联集团的芯片和药品采购冲突,请把票投给我。”

  乔纳德的一番演讲,为他争取了大量支持。

  而当天晚上,负责谈判事宜的金斯利接到通知,中枢司将决定撤销对森联集团的一系列禁令,但也提出了入股要求。

第854章 5000亿市值?过了亚丁湾,有事找森联!

  第二天一早,裴毅、单嘉伟、章旭豪、梁昌林等人,一同出现在港岛交易所门口。

  国内外网友可通过Mimo、斗音和快手的官方直播间,实时观看筷跑的上市过程。

  距筷跑成立已经过去了六年,而陈延森收购筷跑,也已时隔四年有余。

  历经数轮融资,筷跑的估值也从最初的3750万华元,一路飙升至380亿美币。

  当然,距离上一轮融资,已经过去了两年多。

  更何况,筷跑已在东南亚、欧洲和北美都设立了分公司,业务范围遍布53个国家和地区。

  再加上蒸蒸日上的闪购业务,没人会认为,筷跑此时的估值仍停留在380亿美币。

  事实上,港岛多家承销商给出的发行价为每股42华元,总股本100亿股,对应总市值高达4200亿华元。

  放眼2015年,这一数值仅次于橙子科技和企鹅。

  全球各地的投资人早已提前开通了港岛本地的证券交易账户,就等着开盘后吸筹建仓。

  作为一家员工规模近百万、业务覆盖多国多地区的本地生活服务软件公司,4200亿华元的市值显然未能充分体现筷跑的真实价值。

  即便此时森联集团正遭受北美地区的打压,受政策不确定性影响,股价极可能出现剧烈波动,但市场对筷跑的投资热情依旧高涨。

  筷跑在森联集团的一众子公司中比较特殊,因为陈延森的持股比例,在上市后会降低到52.7%。

  另外,企鹅、阿狸、高盛和华科均为重要股东,员工合计持股比例也有4.1%。

  按员工人数平均计算,每人约持有400多股。

  不过,新加入的骑手大多只有100股或200股,而最早一批快递员在拆股前就持有两三千股,拆股后更是增至两三万股。

  看似数量不多,但按当前股价计算,市值已接近一百万。

  要知道,99%的普通人在四十岁之前,都难以攒下这笔钱。

  上午九点半,裴毅带领一众公司高层,连同六名骑手代表,在港交所大厅完成了敲钟上市仪式。

  陈延森并未亲临现场,而是和网友一样,通过直播间观看了全程。

  交易一开始,股价便一路飘红!

  眨眼间,股价就从42元涨到46元,买到的投资者根本舍不得抛售。

  这场景不禁让人想起当初的橙子科技,上市初期股价才100出头,如今已涨到200元。

  虽说股价看似不低,但全年收益率并不逊色。

  尽管筷跑外卖业务的利润微薄,但只要规模做上去,还愁赚不到钱?

  更何况,闪购、买菜、团购及本地生活服务等板块的利润可不低。

  因此,不到十一点,筷跑的股价就突破了50元大关,市值冲破5000亿华元!

  ……

  ……

  御景山庄,八角亭内。

  陈延森与李青松聊了半个小时,才挂断电话。

  对于北美商务协会的入股请求,陈延森自然是果断拒绝。

  在他看来,无论是天工科技还是星源科技,只要给出足够有诚意的筹码,让对方入股也无妨。

  就像高盛,先后投资了快的打车、筷跑、拼呗、OFO单车和KuaiGo等项目。

  但眼下,陈延森绝无可能答应北美商务协会的要求。

  这要是答应了,岂不是等于变相认输?

  以前实力弱也就罢了,现在森联集团兵强马壮,再加上他又不怕暗杀威胁,凭什么要给这帮人面子?

  想入股不是不行,但起码得先跪下来再说!

  李青松听完他的答复,并未多言,只是笑着说:“下周的互联网大会,可就全靠森联集团撑场子了。”

  陈延森爽快应下。

  谷歌CEO虽不会出席,但微软的比尔盖茨表示,届时将以盖茨基金会创始人的身份参会,马斯克也找了个合理的由头确定出席。

  山星电子、Uber、IBM、Facebook、雅马逊等企业都会派代表出席,但均非CEO级别。

  思科、诺基亚、高通、英特尔等企业拒绝得最直接,连个代表都没派。

  但陈延森对此并不在意,到时候只需召集森联集团各子公司的CEO参会,还怕场面不够热闹?

  “爸爸,抱抱!”

  就在这时,陈皮顺着爬行垫,从客厅一路爬到父亲脚边,奶声奶气地喊道。

  陈延森转过头,伸手将陈皮抱进怀里。

  这小家伙长得真快!

  明明才四个月大,看上去却像七八个月的婴儿。

  别人家孩子还只能躺在婴儿床里的时候,她已经能到处爬了。

  只不过下肢力量还不足,暂时还站不起来。

  “都说女儿像爸爸,你怎么偏偏长得这么像妈妈?是对我有意见吗?等你长大了,零花钱扣一半。”

  陈延森将女儿放在腿上,半开玩笑地说道。

  陈皮眨了眨眼,直愣愣地看着陈延森,随后伸出右手,就要用小手指头去戳他的鼻孔。

  “还想报复我?”

  陈延森可不会惯着她,一把将她翻过来放在大腿上,象征性地“打”了几下屁股。

  陈皮胡乱蹬着小腿,反倒咯咯地笑个不停。

  “小孩子还真是有意思的,比小猫小狗好玩多了。”

  陈延森撸了一会儿陈皮,不由得笑着感慨道。

  此时,偌大的别墅里,只有他、叶秋萍、陈皮和陆阿姨四人。

  不一会儿,陆阿姨发现客厅里的陈皮不见了,连忙出来寻找,看到陈皮正躺在陈延森怀里,便悄无声息地退了回去。

  家里人时常问她雇主家的情况,但她一个字都不敢往外透露。

  她心里清楚,有些话一旦说出口,这份工作就保不住了。

  而给陈延森家工作,待遇堪称优厚:每月底薪一万五,一年有四次季度奖,逢年过节还有额外红包,就连陈皮出生时,她都领到了一个数万元的大红包。

  除此之外,平日里的工作量也不大。

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