【设施属性：提高研究效率、提高研究水平、提高设备运行效率、提高学习效率，提高项目研究成功率。】
【在此建筑内进行科研，全属性额外增加200%，灵光乍现+3，妙手偶得+2】
【总点数：636.32亿点。】
这次升级刷出了5个大礼包，【灵光乍现+3】、【妙手偶得+2】，令方唯开心的笑了起来。
如果仅仅以额外属性而言，【聚力农业研发中心】还要超过【瑶岭农业育种研究所】。
“暂时先这样吧，回头等水井的数量差不多了，再进行一次总体的升级。”
单独的设施升级不划算，合并之后再升级能大幅度的节省点数。实际上他攒了这么久的点数，稍微一用就快速的消耗。
真不够用。
翌日。
公司来了一个不速之客。
“浩子？你怎么突然来了？也不提前打个电话。”
于浩的突然早造访，让方唯感到很意外。
“我之前在金州出差，办完事就直接过来看看。师兄，你不会不欢迎吧？”
于浩是瑶岭集团销售公司的总经理，平时忙得很，他是专门来找方唯的。
方唯也不戳破对方的假话，随即带着对方去各处转了转。
“浩子，我这边搞得不错吧？”
参观了一圈之后，时间就来到了中午。
方唯带着到了家里，阿姐赶紧添了几道菜，盘莲花也陪着客人喝了几杯。
“是不错，超出了我的预料。师兄，你现在的摊子也铺开了，有没有想过自己建立销售渠道？你要是有这个想法，我可以过来帮你。”
聚力农业的产品目前都是通过瑶岭集团销售公司在销售，于浩这么说自然有他的道理。
这种事情很好理解，方唯点点头说道：“怎么，你不打算在瑶岭集团干了？你还是留下吧，回头给我推荐几个人就行。”
他不是不喜欢于浩吗，而是于浩对于瑶岭集团来说很重要。
聚力农业现在不需要构建庞大的销售网络，而且产品单一，他希望于浩继续留在瑶岭集团发挥作用。
“师兄还真看得起我！你放心吧，我在那边的销售已经培养好了接班人，比我还利害，我也能安心的离开了。”
于浩说，目前瑶岭销售公司人才济济，有他没他都无所谓。
他想过来跟着方唯做事，不会大量的挖人，走的时候最多带三两个有用的人。
“这还差不多！浩子，我这边的工资待遇虽然要高一些，但条件比较艰苦，你要想好。”
方唯还是被于浩说服了，这句话就等于默认了对方的请求。
于浩很高兴，他早已实现了财富自由，现在就想跟着师兄重新创业。
吃过饭，两人又聊了很多，于浩第二天一早就匆匆离开了。
“三哥，浩子要是辞职，会不会在瑶岭集团引起轩然大波？”
晚上散步的时候，盘莲花突然来了一句，她是担心方唯和瑶岭集团闹矛盾。
“不会的，浩子说集团公司内部不少人想让他回到总公司任职，实际上就是担心浩子把销售公司打造的如铁桶一般。”
方唯听到这儿，忍不住叹了一口气。
于浩是营销天才，能力强但不好控制。他在瑶岭集团的时候还没啥，他这一走，于浩就有点不听招呼了。
还好对方没有太大的野心，集团公司想给他升职，其目的不言而喻。
所以于浩干脆准备辞职，然后过来跟着方唯做事。
“原来是这么回事啊，真复杂。那要是这样的话，浩子辞职也好，反正他家里也不缺钱。”
盘莲花半天才接受了这个现实，随后就不再吱声。
匆匆数日。
于浩办理了辞职手续之后，再次来到了夏楚县。
方唯任命对方为销售部的经理，目前公司的规模不大，等以后再把销售部分出去成立销售公司。
过了几天，于浩的三名心腹也来了，销售部的架构很快搭建完毕。
销售部目前主要的销售产品为：各类耐盐碱作物的种子、农产品、节水灌溉产品以及技术服务和工程施工等。
内部调整好之后，于浩就带着销售部的人员外出跑业务。
他仿佛又回到了当初在竹器厂的时候，当时的条件很艰苦，他也一样浑身都充满了干劲。
聚力农业从某种意义上来说就是方唯的，所以销售部的提成比例要高出行业平均水平，比瑶岭集团还要高。
工资待遇也不错，起码比以前高出两成左右。
可以这样说，聚力农业的员工平均薪酬，远高于行业平均标准。要不然在这么偏远的地方，根本吸引不到人才。
随后的一段时间，方唯又一头扎进了研发中心。
“我们今年的运气不错，耐盐大豆基本上定型、耐盐碱苜蓿已经进入大规模验证阶段。所以接下来除了研究耐盐碱棉花之外，我们还可以研究耐盐碱小麦。”
方唯发觉自己到了这边之后，根本就停不下来。
在他的计划中，以后还要研究油葵、耐盐碱玉米、油葵等作物，争取早日成为这个细分领域的龙头。
他现在所做的一切，和瑶岭农业没有任何冲突，所以他可以放手去做。
“老板，我认为咱们应该着重研发抗盐碱小麦。这样的话，咱们的土地就不会闲职，冬小麦和耐盐碱大豆进行轮作，能明显提高经济效益。”
研发中心的负责人冯小江提出了一个建议，他认为不能因为当地的盐碱地资源丰富就忽视土地的利用率。
他建议先把耐盐碱小麦搞出来，这样就可以种植冬小麦，冬小麦收割之后就以种植大豆。
另外，海水稻可以和油葵进行轮作。目前国内比较流行的耐盐碱油葵品种，是从北美进口的，暂时可以买入种子种植。
“油葵的事情再说，倒是可以重点研究一下耐盐碱小麦。不过，耐盐碱棉花的研究也不能停，人手不够就招人。”
方唯没想到冯小江比自己还激进，他计划中的轮作是一年种植一种作物，而对方提出来的是一年两种作物轮作。
冯小江的建议当然是很好的，这给方唯提了个醒，是不是还可以研究耐盐碱油菜？
第二天。
方唯专门跑了一趟省城，去拜访了西北农科院的有关专家。
鉴于方唯院士的名气，他在农科院受到了热烈的欢迎，院领导专门在中午安排了饭局，请对方吃了顿饭。
吃饭的时候，双方就谈到了耐寒、耐盐碱冬油菜的事情。
第665章 没有捷径就自研
“在当地地种植冬油菜当然是很好的选择，我们院里研究出来的一种甘蓝型冬油菜，能耐受的低温临界值为-35度。
不过耐盐碱的问题我们一直没能解决，这一块我们放弃了，希望方董能攻克这个难题。”
农科院的同志很热情，详细介绍了他们研发的新型冬油菜的情况。
方唯对此很感谢，也给大家介绍了海水稻和耐盐碱大豆等作物的研发进展。
大家约好明天再继续交流，便继续开怀畅饮。
翌日。
方唯见到了新型冬油菜的种子，这家伙比一般的油菜种子要大一些，而且看起来更加饱满。
技术人员介绍说，这种冬油菜的研发过程很曲折，整个项目历时7年才获得了成功。
“我现在的研究方向是耐盐碱，但油菜越冬抗寒是基本条件。你们有可能对外授权吗？我想在你们的研究基础上继续做研究。”
方唯在农科院副院长的陪同下，在各处参观了一天。
最后，他问了唐副院长一个问题，对方有没有可能进行合作？
“能跟方院士合作，是我们的荣幸。不过这事儿不是我一个人能决定的，回头需要院里开会研究，成与不成我都会给你一个答复。”
唐副院长很客气，说会把方唯的想法提交给院里进行讨论。
方唯不再多言，随即告辞离去。
晚上。
他吃过饭就没出门，呆在酒店的房间里计算了一下授权费的比例。
就这个项目而言，授权费大概率还是按照未来的销售收入进行一定比例的提成。他觉得可以参照他和马教授、林教授之间的合作，提成比例以三成为上限。
超过三成，这个合作项目就无法落实。
第二天。
方唯便返回了夏楚县，几百公里的路途算不上很远，等农科院那边有了消息之后再说。
他这边在想办法解决冬油菜的事情，冯小江已经开始搜集多种冬小麦的种子。耐寒的冬小麦品种很多、有一定耐盐碱特性的冬小麦品种也不少。
夏楚县由于天上山脉的屏障作用，冬季相对温暖，春季回暖早，昼夜温差大（有利于干物质积累），同时通过灌溉能度保障水份需求。
所以，冬小麦是当地及其周边的传统农作物，而海水稻是新鲜事物。
“老板，冬小麦对于田间管理的要求较高，真要种植的话，恐怕还要针对员工进行技术培训。公司没有种植冬小麦的经验，需要慢慢积累。”
现在方唯和冯小江等人对于冬小麦亦或是冬油菜，并没有做出选择。
所以这两种作物都需要进行培育，然后再进行大面积验证。
相对而言，种植冬油菜的难度要小一些，冬油菜的抗寒性能更佳。冬小麦要是受了冻灾，基本上就是颗粒无收。
“先不管那些，咱们尽量把这两个品种搞出来，到时候光是育种都能带来可观的经济效益。”
方唯点点头，聚力农业本来就是从零开始，什么不都得尝试一下吗？
西北农科院那边还没有回话，他便开始抓紧时间搞出来了【耐盐碱冬小麦】的培育方案。
和以前在瑶岭农业的时候一样，所有的项目还是由方唯先提框架和方案，其他的技术人员再进行深入研究。
这样做的好处就是步骤清晰，少走弯路。
【耐盐碱冬小麦】项目随即立项，在冯小江等人的带领下，开始了具体细致的研究工作。
一周后。
西北农科院打来了电话，他们愿意和聚力农业长期进行技术交流，但由于他们的冬小麦已经拿到了多项大奖，暂时不好对外授权。
说白了就是人家觉得没有合作的必要。
“很遗憾啊，唐院长，等下次有机会咱们再合作。”
“我们也感到遗憾，我们的新型冬小麦牵扯面很广，各方利益不好摆平。希望方院士不要多想，以后肯定会有合作机会的。”
唐副院长还是希望能和方唯保持较好的关系，便解释了一下这里面的情况。
当初他们搞研究的时候，得到了外部的支持，所以这其中也有人家利益在，各方的反对也就不奇怪了。
方唯表示理解，然后就接结束了通话。