“这兵你能不能带？不能带就给我滚回去！老子换人来！”
“带个新兵还能被纠，还能连累咱们连被通报，你特么干什么吃的？”
赵卫红听在耳里，若有所思。
原来这就是纠察啊！
“班副，这纠察还怪威风的嘞！”
“专盯着班长使劲，咱们这群新兵管都不管。”
“你瞧瞧，这班长一个个被训的跟个孙子一样，咱们之前哪敢想啊！”
张彪笑嘻嘻的凑到赵卫红身前，语气中充满了幸灾乐祸的味道。
不得不说。
班长们遭罪了，新兵们可就痛快了！
看着平日里对自己又吹胡子又瞪眼的班长，在纠察面前大惊失色的慌张模样。
新兵们虽然嘴上不说，但心里还是非常痛快的。
终于有人帮俺们出气了啊！
不过也不是所有班长都会被纠。
比如史继东，除了在刚看到纠察时有些吃惊，剩下的时间根本无所畏惧。
行事风格一切照旧，时不时还会大摇大摆的在纠察面前来回溜达，品头论足。
“你帽子歪了！”
“腰带扎紧点！松松垮垮的，你班长就是这么教你扎腰带的啊？”
纠察听在耳里，却是半句话都不敢多说，立马按照史继东的话乖乖整改，紧接着继续留意着其他人，似乎把史继东完全当成了空气。
这要换了旁人，敢这样“挑衅”纠察，早就被当场拿下了！
可若是史继东的话
不敢纠！
当真是不敢纠！
全团一大半班长都是史继东带出来的，从某种角度上来说，纠他和纠团长根本没有任何区别。
都是给自己找不自在！
但此举落到赵卫红眼中，又引发了他的深思。
这是为啥？
几天下来，赵卫红大致明白了纠察的职责。
维护军容，整肃作风。
让营区里的官兵时刻牢记自己是一名军人，以军人的严格标准来要求自己的一言一行。
既如此，那不是应该一视同仁么？
为啥会对史继东，置之不理呢？
抱着这个疑惑，赵卫红继续观察营区内的纠察。
发现这种情况并不是自己的错觉，而是事实存在的。
有好几次，史继东大摇大摆的从纠察面前路过，无事发生。
可随即跟在后方的二班长，就被纠察给拦下了，还因为“帽子带歪了”而被记下了名字。
可问题是，史继东的帽子戴的更歪啊！
身为纠察，不应该“秉公执法”，忠实的履行自己的职责么？
咋能搞区别对待呢？
对此，赵卫红很不理解。
非常不能理解！
赵卫红对于规章制度，以及命令、任务的尊崇，不比当了许多年兵的班长要低，甚至犹有过之。
因为只有赵卫红自己才清楚。
他能来到部队，开始一段新的人生，非常的来之不易。
所以才会倍加珍惜，发自内心的想要尽快融入这个集体。
很多时候，部队的一草一木，一规一章，在赵卫红心中甚至是非常神圣的。
可现在，看似不近人情的纠察，却在赵卫红眼皮子底下搞着区别对待。
虽然不了解其中的隐情。
但赵卫红还是本能的觉得，这样不对！
既然组织上赋予了纠察这份权力。
岂能没有最基本的一视同仁？
赵卫红继续沉默的训练，沉默的肝着熟练度，沉默的进步。
但在赵卫红心里，有一个无人知晓的念头，愈发膨胀。
而其他新兵则是依旧乐呵呵的看戏，将班长被纠察纠了之后灰头土脸的模样，视作枯燥生活中唯一的调剂。
摆明了是看热闹不嫌事大。
但新兵们似乎忘了一件事。
自打穿上这身军装，进入营区开始。
他们便已经成为了一名军人。
同样纠察可以监督的一员。
之前没对新兵下手，只不过是因为方浩然特意打了个招呼。
但班长们也不是傻子，眼看着营区里多了纠察，还往枪口上撞。
不到一周的功夫，各位班长便纷纷恢复了在基层连队时的作风。
两人成行，三人成列。
没事就爱对着镜子，从头到脚检查一遍，确认风纪扣和帽子啥的都没问题了，这才敢出门。
纠察们顿时没了业绩来源，立马就向方浩然上报。
见此情景，方浩然顿觉火候差不多了。
在召开了一场“向标兵学习活动”动员大会之后。
方浩然宣布，正式开始“向标兵学习活动！”
同时，由营区内的纠察，负责一部分活动内容的落实！
用人话讲，那就是纠察要开始纠新兵啦！
此举可谓是缺德带冒烟，新兵们人都麻了！
看戏看的好好的，怎么就扯到自己身上了？
更为缺德的是，新兵一旦被纠察发现问题，新兵个人其实是没什么惩罚的。
因为新兵们还没下连，新兵连仅仅是个临时单位，下连就要解散，就算通报了也没什么意义。
对此，方浩然表示，没有关系！
那不是还有班长么！
新兵出问题，那就通报班长！
合情合理！
霎时间，教导队里远道而来的纠察。
当场就杀疯了！
新兵不似班长，对纠察没有什么概念，更不知道什么样的标准，在纠察眼里才算合格。
简直是一纠一个准！
不仅如此，这一个班的纠察，不愧是方浩然亲自挑选的“精兵强将。”
充分发挥了主观能动性，深入一线。
训练的时候不好纠，那就去宿舍里看看嘛！
别忘了，内务卫生，也是作风要求的一部分，同样是纠察要检查的对象！
新兵们训练完，回到宿舍，当场就呆住了！
眼前的景象真可谓是“被子与白雪齐飞，衣服与茅坑共舞！”
纠察可不管你是不是新兵，只要内务标准达不到他们的要求，咔咔就是飞！
尝到苦头的新兵们顿时怨声载道，时不时便会对着纠察破口大骂！
但别忘了，最惨还得是班长！
自己被纠了，要被通报。
自己班的新兵被纠了，还是特么要被通报！
常定方看着面前堪比过去几年数量的通报记录，陷入了沉思，心说教导队是什么情况？
士官犯天条了？
基层造了无妄之灾的各位主官，也没有闲着，三天两头就往教导队打电话，甚至是亲自过来骂娘。
无奈之下，也有可能是想要撒撒气。
各班长纷纷提高了对于新兵们的要求，美其名曰“赵卫红能做到，你们为啥做不到？”
没错，赵卫红一次都没被纠过，堪称传奇！
而各位班长的行为，正符合方浩然提出的，“向标兵学习”的中心思想！
一时间，新兵们顿时陷入到水深火热之中。
训练强度增大，平时就容易懈怠，就有可能被纠察纠，训练强度继续增大.
恶性循环了属于是.
在这种环境的影响下，如期而至的摸底考核，效果并不是很好。
力量的增强，是需要一个恢复期的。
但新兵们很明显，没有这个恢复期。
这就导致明明训练强度很大，新兵们的水准，却仅仅是勉强和过去几年的新兵持平。
而赵卫红倒是异军突起！