如果非要点评优点的话，那只能说人少包子多，座位宽敞也能坐得开。
总结就是菜多人少，不用抢。
吃饭期间，程东提起了有关吕军的事，但也没说太多，只是安排老梁等会拿两个包子去禁闭室。
还说要送进去一摞稿纸一支笔，让写检讨书，每隔三个小时过去收一份，什么时候收够二十份再把人放出来。
陈默对后续怎么处罚，他并不感兴趣。
无非就是狠狠的揍一顿留下，或者简单安抚后等着退兵。
但毫无疑问，他原先的猜测应该没错。
连里并没有打算退兵。
否则的话，还写什么检查啊，直接通知户籍地武装部，再通知家里，把人领回去就行。
陈默一直都以为他能来连部饭桌吃饭，是连长念在他早上有功劳。
所以，甭管其他人聊啥，陈默一直低头猛吃，严格秉承着食不言寝不语的标准。
搞得旁边霍林山几次都是欲言又止，好不容易等陈默吃完六个包子，又喝了一碗米汤，放下筷子时。
指导员才开口道:“秀才，体能周过去了，你觉得有什么收获嘛？”
我？
陈默怔了怔神，随后赶忙直起腰杆子道:“报告指导员，自从我来到咱们二连，就深刻认识到体能对于一名军人的重要性。”
“体能周我的收获很多，通过一周持续的训练，我个人觉得水平有了明显提升。”
“包括我的耐力，力量，还有柔韧度都有了质的飞跃，不过我还是发现在平时训练中，存在一些不足和需要改进的地方。”
“以后，我肯定会”
“好了好了，可以了。”霍林山没等陈默说完，就赶紧抬手制止。
他总算是明白这小子当个兵，为啥能想起来写信这种渠道了。
这家伙，开口就有一股汇报工作的味道。
就连坐在饭桌对面的程东，还有那位营长，两人都是怔怔的看向陈默，手中攥着包子都忘记吃了。
“秀才这嘴，不去当文书真屈才了啊。”程东微微摇头，语气中满是感慨。
其实陈默能不知道自己这么回应，会显得很呆嘛？
他当然知道。
但在这个时代的部队里面，还真不能算呆，眼下尤其是基层单位，兵源普遍素质都不高，文化程度整体偏低。
陈默靠着卖弄自己那点墨水，搞不好就能率先谋个不错的出路，就比如连队想让他当文书。
“我换个问法。”霍林山看向陈默道:“你知不知道咱们二连为啥要拉动体能周？”
“知道啊。”
陈默点点头:“咱们七旅要和82旅搞竞赛，先拉体能周是为了在各班筛选好兵。”
“方便后续着重训练，先培养一批能够夺冠的人，重点培养。”
“指导员，这都是我猜的，也不知道对不对。”
陈默说完，他咧嘴露牙，笑得很是憨厚。
可看到他这幅笑容，绕是霍林山这种涵养够用的政工干部，都有一种冲动。
有种克制不住，想用鞋码帮陈默测量下胸膛宽度的烦躁。
妈的，咱堂堂一个政工干部，给一个新兵搞思想工作，竟然连续吃瘪。
这特么上哪说理去？
他问了半天，无非就是想说体能周陈默表现不错，要再接再厉，挑起二连训练标杆的担子。
顺带着夸一夸，给点鼓励，彰显一下指导员对新兵的关心。
徐徐善诱的教导，最后新兵痛下决心，拍着胸膛充满斗志，这才叫搞思想工作
结果到了陈默这。
怎么效果完全反过来了呢？
第59章 挂不上红旗，就挂你们
提前准备好的鼓励词，结果一句都没用上，霍林山也没了一开始的执着。
看陈默也吃饱了，甚至还意犹未尽的坐在那，等着问话。
脸上带着刚才没发挥好，要继续发挥的兴奋劲。
老霍额头的青筋跳了跳，他强行遏制住内心的躁狂，笑着看向陈默:“秀才，多吃点。”
“你这年龄正是能吃的时候，咱可不兴瞎客气。”
“指导员我真吃饱了。”
陈默揉了揉肚皮，他又不傻，自然听出人家有撵人的意思。
干脆起身道:“连长，指导员，要是没其他事，我就先回班了，班长交代上午让背条令，整内务。”
“嗯，行，既然吃饱了就先回班吧。”
“是。”
陈默立正身躯，挺了挺胸膛大声回应之后，扭头就走。
还是那句话，指导员想给他做思想工作，想推标杆的心思，陈默心里门清。
可他为啥不老老实实听着呢？
原因很简单，部队里面从来不缺言听计从的乖宝宝，更不缺在指导员谆谆教导之下，痛哭流涕，喊着口号要奋发图强的兵。
他的特立独行，无非就是想给连长和指导员留下点深刻的印象。
甭管是好印象还是坏印象，反正对方想起自己的时候，总不能次次都想坏处吧？
咱又没犯错，总会有闪光点被想起来。
十七八岁这个年龄段的牛人多了，新兵一开始或许不适应，但慢慢的肯定会蹦出来不少成绩不错的兵。
别不服气，一个兵的命运如何，还真就握在人家连长和指导员手里。
印象留得越深，以后自己进步的机会就越多，这可是陈默刚入军营时，日思夜想给自己量身定制的“刺头”计划。
当然，这种计划实施的前提是，上面人觉得你文武双全时。
你最好真的具备这些能力。
瞧着陈默离开饭堂。
一直没有吭声的程东摇摇头，笑骂道:“这个秀才还真是滑头，也就老炮带他能行。”
“估计换个班长，还真不一定能降得住。”
“他可不是滑头。”霍林山抬手揉揉太阳穴:“这小子聪明着呢。”
“行了，先不提他。”
“这小子心思重，只想着训练进步，不用管他。”
“老程，旅司令部那边要调整新兵训练大纲，我可听说82旅那边体能周，出来不少好苗子啊。”
“嗯，我也听说了。”程东抬手搓搓脸颊，神情疲惫道:“先不管竞赛的事，把眼下的难关过去再说，调整就调整吧，这周主抓内务，队列。”
“下周再接触爬战术，匍匐，四百米障碍。”
“做好准备吧，司令部政委随时会下连队过来视察，可不能再出问题了。”
“八班那边该给老炮吱声就通知下，政委若是过来，八成是要看看秀才，做好随时迎接的准备吧。”
程东说完，他想了一会又补充道:“还有，通知各班班长立刻召开连务会，重点盘查一下各班每名新兵的心理状态。”
“对于心理不稳定的同志，该记录记录，该关注关注，这一周思想课方面也必须到位。”
“行。”
要是搁平时，程东这个连长敢插手思想教育工作，免不了要被霍胖子骂几句，或者损两下。
但现在，他没这个心思了。
连里出现逃兵，甭管你军事主官还是政工干部，都逃不了责任。
整个新兵二连，从表面上看，似乎没受吕军的影响。
可实际上，这个负面效果已经覆盖到全连。
就比如即将召开的连务会，各班提报新兵状态，这玩意可别小看，一旦谁有问题，或者被班长不看好。
记录下来的话，以后会伴随好几年的军旅生涯，只要贴上不好的标签，往后留队，入党，晋升，考学都比别的兵要困难很多。
原本这种连务会，除了新兵刚入营会记录一次，第二次至少要在新兵训练一个半月之后才会召开。
目的是为了能更好记录，每一个新兵进入军营后，发展的历程。
只不过眼下，因为吕军的缘故，被硬生生提前了一个月。
间隔太短，很多人根本来不及成长啊。
但这就是现实，也是人人愤恨逃兵的原因之一。
从新兵入伍的第一天开始，每个人的状态，表现，还有积极性就被班长和连队干部详细的记录。
当然了，像陈默这种不用操心。
吃个饭都能跟指导员打太极的货，注定会被贴上适应能力强，训练积极的标签。
两次连务会间隔记录的时间越短，对陈默还有那种自律性比较强的兵来说，就越有优势。
新兵训练第一周，难度直接拉满，可第二周却闲了下来。
每天不是背条令就是整内务，要不就是上操课。
总之训练强度整体不高。
也不敢高啊。
旅司令部动不动就安排干部下来蹲点，一边强调竞赛的事，要求掉皮掉肉不掉队，要有永争第一的拼搏精神。
一边又强调劳逸结合，多关爱新兵，不能过度劳累啥的。
整得程连长天天愁得直搓脑袋，却没啥办法解决。
毕竟，谁让出逃兵这么丢人的事，就偏偏出现在他们二连呢？
上面肯定要整顿。
至于吕军本人，则是被关了三天禁闭室，关他的第二天，全旅新兵就被安排了入营复检。
复检吕军倒是参加了，结束后继续被关着。
又关了一天才被放回七班。