哼，我倒要问问书记同志，身为后勤处副处长如此作为，人品都不合格，也配当副处长？
当官不为民做主，不如回家卖红薯，这样的人当副处长，真是我辈的悲哀！”
何雨柱可不惯着，对这样的人，拿老人家的话来压是最有效，奶奶的，本来心情好好的，遇上这么个傻逼玩意儿，晦气；俩孩子都快吓哭了，是可忍孰不可忍！
“你别胡说，我没有。。。”
大机关下来的人敏锐性肯定很强，何雨柱的话被坐实，还得看领导的，领导一笑而过就罢了，但，上纲上线，基本前途尽毁；
本以为很好拿捏的食堂主任，居然对老人家说过的话这么清楚，太让人惊讶了；
他虽然不知道有没有这么回事，但人家能准确的说出时间，肯定是有这自信，他不敢赌！
“呵呵，现场不仅仅咱们两个人，耍赖？也不看看地方！”
何雨柱冷笑的看着王磊，狗东西，劳资苦心经营好几年，只要不是栽赃陷害，证人绝对不缺！
“你们说，我刚才欺负小孩子了吗？”
王磊冷笑，你何雨柱是刺头，难道普通工人也是刺头不成？他就不相信这些人敢给何雨柱作证！
“副主任，您刚才的声音确实有点大，您看看，多可爱的孩子，都被你吓得手足无措！”
“没错，咱们轧钢厂带孩子来上班的人大有人在，您就是耍威风欺负人！”
“是啊，这么大的人了，还找两个孩子撒气，太过份了，肯定没对象，更没结婚！”
。。。。。。
好嘛，不问还好，王磊一问，三个人说出了十几个人的气势，根本没将王磊威放在心上；
轧钢厂改制宣传的时候说了厂长都没权利在工人没犯错的情况下随意开除工人，更别说一个副主任了；
再说了，何主任明显不怕这家伙，他们是何雨柱的人，真被为难，自然有何雨柱顶着，怕个毛线；
何雨柱冷笑的看着这一幕，只是秦淮茹跑哪里去了？刚才不是还在这里的吗？
“你。。。你们。。。”
王磊终于慌了，这么多人异口同声，没事都能整出事儿来，更别说，刚才的声音确实大了点儿！
“干什么呢？闲着没事儿干了是吧？”
突然一道声音传来，王磊转身一看，杨副厂长和李主任联袂而来，后面还跟着一个长相精致的女子！
“厂长，主任，你们终于来了，王副主任视察工作无可厚非，但不能欺负孩子吧？
咱轧钢厂的领导，还从来没出现过针对员工孩子的先例；如果是领导集体决策，那就出个规定，否则，我决不答应！”
何雨柱见杨为民和李怀德还有自家媳妇来了，后面还有鬼鬼祟祟的秦淮茹，哪里不知道这娘们儿干嘛去了；
至于蔡秋月赶紧跑到何英身边，看着畏惧的何英，对王磊怒目而视！
“欺负孩子？何主任，这话从何而起？”
杨为民愕然，他接到蔡秋月的电话得知何雨柱和新来的王副主任发生冲突赶紧赶了过来；
新官上任三把火可以理解，但，何雨柱伶牙俐齿，不是一般人能应付的，别把事情闹大了；
李怀德也无语，他喵的，你连情况都没搞明白就和食堂主任闹得不愉快，以何雨柱的手段，你这副主任有的难受咯；
他当副主任后为什么清闲之余还好评不断？不就是食堂井井有条吗？
至于仓库那边，东西都是死的，只要管理好账，自然好管很多；
新官上任三把火，第一把火成功的烧到何雨柱孩子身上，不把你摁在地上摩擦才怪；
以他的了解，冒犯何雨柱，人家或许笑一笑就过去了，冒犯了这位的家人，肯定不给你好脸色！
“厂长，我是当事人，您还是问问老马吧！”
另外五个食堂还没运作，老马依旧在小食堂，憨厚老实的老马说话，更有说服力！
“厂长，主任，事情的经过是这样的。。。”
老马把刚才的事儿描述了一遍，实事求是，王磊都无话可说，他也没担心，杨为民和李怀德肯定会帮他说话；
毕竟是第一次上任，哪怕犯错，也不可能当众批评，新领导的威信还是要立起来的嘛！
“王主任，轧钢厂并没禁止员工带子女，只要不影响工作就成，毕竟不是人人都有老人看护孩子的；咱们作为干部，设身处地的为工人考虑，你过了！”
杨为民听完皱眉，这王磊怎么回事儿？让你分管食堂和仓库是因为食堂省心，你倒好，第一把火的着火点居然是孩子；
幸亏这件事儿没闹大，否则，工人能答应？别小看这点事儿，这可关乎广大工人的切身利益！
第314章 王磊的愚蠢，果断结束对峙
王磊一愣，这和他的认知严重不符，副厂长不是应该替他说话吗？
机关的时候，新来的办公室主任，都要经历机关‘老人’不配合的情况；
这时候，一旦发生矛盾，处长的处理方法是：不论对错，都会给办公室主任站台；
处长说的最多的是：你有意见，可以私下提意见，当众让新来的领导难堪，就是觉悟不够；
这会在无形中削弱领导的威信，让人家怎么开展工作？
可现实给了他狠狠的一巴掌，副厂长不但没站台，还当众指责他，副厂长到底有没有领导艺术？
如果这人是李怀德，他可能会负气离开或者顶撞两句，面对杨为民，他不敢；
他是李怀德的副手，即使不给面子，也是后勤处内部问题，自信李怀德不能把他怎么样；
但杨为民不一样，杨为民是排名靠前的副厂长，手里可是有实权的！
“厂长，对不起，我没了解厂里的规章制度的情况下盲目开展工作，造成了不良影响，我会认真反思自己！”
王磊这样的人，面对比他高出不少级别，还掌握重要一票的领导，马上俯首贴耳，表现出极强的识时务，不愧是大机关下来的，深谙上下级交流之道！
“王副处长，你不该向我道歉，正主在那儿呢！”
杨为民一愣，这小子到现在还在耍心眼，机关的就这种水平？本来还想收为己用，现在看来，要好好斟酌了；
他在轧钢厂已经不是当初的杨组长了，选人用人方面可是下了苦功夫的，不是无根浮萍，还没到啥人都收的地步！
王磊一愣，他本以为此事就此结束，现在看来，杨为民的意思不是那么简单，这是让他给何雨柱道歉的意思吗？
他一个领导给下属道歉？以后还能领导何雨柱吗？这头要是低了，食堂主任还不得飞到天上去？
“厂长，这。。。”
杨为民恨铁不成钢的看了王磊一眼，这笨蛋还没明白他的良苦用心，何雨柱是后勤处最省心的干部，但是省心，不代表不会使绊子；
如果在他的主持下，王磊主动道歉，两人很可能化干戈为玉帛，可这该死的臭架子。。。！
“王副主任，来我办公室！”
王磊的犹豫导致效果大打折扣，继续下去，已经没有意义；
看来，这同志对机关和基层一点概念都没有，需要谈心指引一番，再没有改观，只能划归蠢货一类，不值得培养！
“是，厂长！”
杨为民朝何雨柱点点头，铁青着脸率先离开，李怀德笑了笑，也走了！
“柱子哥，你。。。”
秋月担心的看着何雨柱，新领导上任，本来就需要一个磨合的过程，这么一搞，可能会摩擦不断！
“没事，一个不知所谓的副处长而已，我能应付，你先回去，这事儿晚上再说！”
何雨柱无所谓的摆摆手，给了个安心的眼神，秋月见状，没打破砂锅问到底，转身离开了；
她在办公室上班，秦淮茹急匆匆的来找，说何雨柱和新来的副处长起冲突了，让她去看看；
杨副厂长是她打电话叫过来的，这是不想将矛盾扩大，大事化小自然最好，和谐的上下级关系是干好工作的前提；
来小食堂，得知新来的副处长针对俩孩子，她都有些后悔叫来领导了；
如果领导不在场，非让这不知所谓的副处长知道她的厉害不可；
本质上说，她和何雨柱是同类人，为难她可以，为难孩子，肯定不能接受；
现在看来，柱子哥根本没把这王磊放在眼里，虽然感觉不妥，但小食堂后厨确实不是说话的地方！
“秦淮茹，这么点事，叫秋月过来干嘛？乱弹琴！”
看着媳妇的背影，何雨柱没好气的斜了秦淮茹一眼，添乱！
“我的何大主任，这不是怕您怒火攻心，给那混蛋一拳嘛；我还不知道你？真正生气的时候，或许只有秋月劝得住你！”
秦淮茹没想到蔡秋月关心则乱，连副厂长和李主任都叫过来了；这也从侧面反应了秋月的实力，一般人用电话请厂领导来小食堂后厨，肯定是办不到的！
“哈哈。。。好了，大家伙儿各司其职，这都是小场面！”
何雨柱闻言哈哈一笑，一个小小的王磊，还不值得他重视，识趣也就罢了，真不识趣，只能呵呵了！
“得嘞，开动！”
杨为民办公室
杨为民无语的看着站着的王磊，他喵的，这也是个人才，刚来单位，下属都没认全，你耍什么官威？
现在好了吧？今天的事肯定会在最短的时间内传遍食堂，甚至向全厂扩散；
新领导本来就是大家关注的重点，哪个领导刚上任，不得少说多做，了解情况和主要下属的情况才开展工作？
像王磊这样，刚接任就开始莽的人，还真是少数，这样的人，一般都会碰的头破血流；
没有自己的人，直接针对一个小部门的主管，还没了解此人的号召力，真他喵的是个人才！
“王副主任，是不是很不服气？”
看着愤愤不平的王磊，杨为民暗自埋怨工业部领导，这样的人能空降党副处级领导？干部任命都不考察的吗？这也太随便了；
最开始知道工业部下来的时候，他还蛮欣喜的，因为李怀德来轧钢厂任职，进入情况很快，本能的认为这位的能力也不差，都是经过工业部机关锻炼的人嘛；
再说了，他们都是机关空降的两道，应该相互扶持、抱团取暖，可没想到王磊这么蠢，领导智慧基本为零；
基层不是机关，机关每个人负责独立的业务，一个下属不支持，并不影响整体工作；
基层不一样，比如后勤处，食堂一百多号人，都听何雨柱的，只要想办法让何雨柱配合，相当于掌控了食堂；
相反，食堂主任阳奉阴违，副处长就自断一臂，甚至会影响其他业务工作，王磊这么一次，得罪了食堂主任和财务副科长；
何雨柱有错也就罢了，关键是，王磊干的事上不得台面，针对的还是孩子，很可能导致群众基础荡然无存，何其愚蠢？
第315章 效果不佳，王秘书的消息
这不是服气不服气的事儿，而是上级领导如此不给面子，以后怎么在下属面前立足？
“副厂长，服气，我是服气的！”
他虽然依旧愤愤不平，但杨为民面前，可没有不服气的资格，一个是副处，一个是副厅，根本不是一个重量级的；
倘若杨为民刻意为难，他将永远没有出头之日；此人在工业部根基很深，王磊相信，哪怕抬出处长都不一定好使！