是张素芝自己付款的，檀锦程就在一旁观察着她，付钱时有些肉疼，但也能够接受。
这让檀锦程比较欣慰，妈妈到底是当过国企工人的人，思想上相较于一般的农村妇女转变起来要容易一些，潜移默化几年的话，她的价值观还有消费观，应该是能够跟得上自己财富的。
檀锦程自己对于花钱购物，买这买那儿的兴趣不大，前世也是见过世面的人，并非什么暴发户一类。
这也是他敢在媒体面前吹牛的原因之一，哥又不是没有享受过。
相比起这种花钱，还是这里投几千万投资，那里扔个一个亿建个厂子来得更加刺激一些。
不过这并不妨碍檀锦程鼓励父母享受，赚了钱嘛，父母长辈跟着过点好日子怎么了？
“你买的什么？我看你没买东西啊？你不是也要准备礼物吗？”
儿子似乎是没有买东西的欲望，张素芝忍不住好奇的问道。
檀锦程一笑：“我早买好了，放在家里，没你的贵。”
两套衣服加一根项链，项链还是最便宜的，可不是很夸张么，不过老妈乐意花钱也是件好事，她的银行卡里应该有七位数的吧？
“买的什么？”
“一款手机，几千块钱，跟我现在用的是一个牌子。”
檀锦程用的还是张旭鹏送他的那个V3，而顾清清用的还是读大一的时间她爸爸买的诺基亚，摩托罗拉今年新出了一款V3的升级版V3i，功能上比V3有不小的提升，不过价格却是要便宜一半。
V3最大的特点其实就是惊艳感，V3i没有那种惊艳感，三四千的价格，放在2006年不算特别的贵，记得周董的本草纲目MV里就曾植入过V3i的广告。
插一句，周杰仑新专辑的发布时间已经定在了今年的9月5日，新专辑发布之前的三个月，周董能够答应参加三场商业活动，这位新晋代言人，真的算是很有职业道德了。
比V3i贵的手机，功能好的手机有不少，不过V3跟V3i勉强也能算情侣款了，女孩子就喜欢这种带有仪式感的东西。
苹果手机赶紧出来吧，以后买手机就方便了，反正都一个模样。
——
6月15日，星期四。
人与人的命运各不相同，有的人生日拥有万千宠爱，有的人孤独的过着。
19岁花季年华的顾清清，每年的生日都是在学校度过，小时候，家里没有拆迁之前，父母都是忙着自家的工厂，很少会特意给自己过生日。
等到拆迁之后，自己又读高中了，学业紧张就更没有时间特意过生日了，不过礼物却是没少收，当然也仅限于父母还有一些要好的同学。
今天一早，接到檀锦程的电话，晚上会来甬城大学这边的房子给她过生日，同行的还有檀锦程的妈妈以及妹妹。
“额，我还以为你没空呢，亚楠她们还约好了今天一起请我吃饭，那怎么办？”
“一起带过来呗，就当是认认门，反正她们也没来过我们这套房子里。”
“但是有阿姨在，会不会不太方便？”
“有什么不方便的，不都是同学嘛。”
“那好吧。”
一早的一通电话，心情都是美好的，有人特意为自己过生日，一家人在一起热热闹闹的，这感觉真好。
下课之后，顾清清带着徐曼丽三人，怀着忐忑的心情回到了小区。
在楼下之时，最是开朗的徐曼丽依旧有些好奇的追问道：“哎，檀老板的妈妈真的特意过来给你过生日？他的妹妹也来了？小10几岁的妹妹是不是很可爱？”
“是挺可爱的，他可宠他的妹妹了，上班都经常带着，现在他们公司的人，已经习惯上班带着一些零食备着，为的就是指不定哪天碰到老板带着妹妹来。”顾清清轻笑道。
“这操作也真是奇葩，去上班还带着一个一两岁的小孩子。”陈亚楠笑道。
一般工厂来说，是不太欢迎带小孩子进去的，因为会不太安全。
“不止呢，他最近经常带妹妹，就想着这不快暑假了嘛，有些家长跟小孩子长期不在一起，小孩子成长没有父母的陪伴，难免有些遗憾，他准备在工厂的安全区域开辟一个地块儿，用来临时照顾小孩子。”
这个方案是檀锦程前世刷短视频看到的，部分工厂开辟了一个区域供员工的留守儿童玩耍，让孩子跟父母有个团聚的机会，檀锦程觉得不错。
不提什么道德上高大上的观念输入，本身这么做对企业也是有好处的，增加了员工的凝聚力，开销也不会多很多，只要解决了安全问题就行。
“咦？没想到檀老板居然这么有爱心，不过他们公司那么多员工，这小孩子应该不少吧？谁来照顾？”陈亚楠有些惊讶的问道。
“他们公司以年轻员工为主，结婚的基层员工不多，小孩子估计不会有很多吧，具体我不太清楚，至于照顾的话，请几名放假了的幼儿园都是来做兼职，另外在食堂单独开辟一个儿童食堂，基本就差不多了。”
“想得还挺周到的，孩子多了他妹妹也可以一起玩耍，这主意挺好的，不过还是得有实力才行，一般的工厂没这条件。”
徐曼丽不关心这个，她就关心檀锦程的妈妈会做些什么好吃的，另外不知道会送这个未来儿媳妇什么礼物。
上楼，按铃。
开门的是檀锦程与檀锦悦。
檀锦悦好奇的看着门外站着的人，不过很快便认出顾清清，脆声声的喊着姐姐就扑了上去。
顾清清连忙抱起檀锦悦，开心的在她脸蛋上亲了一下。
檀锦程一笑道：“进来吧，欢迎各位来做客。”
晚饭跟徐曼丽想象的不一样，并不是张素芝做的，这套房间自从拿到手之后，虽然厨房里各种工具都配齐了，但从来没有开过火，家里冰箱里除了一些速食之外，什么菜都没有。
檀锦程是在附近一家酒店订了一桌菜，让对方送上门，这会儿张素芝正布置餐桌。
顾清清抱着檀锦悦，带着三位室友朝餐厅方向走去。
听见动静的张素芝朝四人一笑：“来了？快坐吧，可以吃饭了。”
紧接着又朝三人道：“有些仓促了，你们俩这边什么菜都没有，只能去饭店里订一桌，等下次有空几位同学去北仓玩，我给你们做菜吃。”
陈亚楠等人连忙道：“没事的阿姨，这就已经很好了。”
“那赶紧坐来下吃饭吧，都别客气，当自己家一样。”
第313章 旺季来了！
出口加工区的闪驰科技最近成为园区其他公司员工议论的焦点。
这家公司的生意实在太好了，由于销售旺季的到来，又开始鼓励员工不休息了，星期天加班是平时工资的1.5倍。
另外他们开始招临时工了。
哪怕是临时工，竞争都非常的激烈，在出口加工区他们公司的待遇绝对是数一数二的，每天门口都排着长长的队伍，等着被选上。
“后面的不用排队了，今天的人已经招满了，大热天大家来一趟不容易，每人去旁边的泡沫箱拿一瓶饮料吧，都是冰的。”
“卧槽！怎么回事，这就满了？这才9点啊，这不才刚开始吗？”
“是这样的，今天只需要50人，其中一部分优先录用我们公司车间员工介绍过来的，所以今天就到这里为止了。”
“我去，肯定今天的活儿好干，这家公司真是有好事儿就向着自己家的员工啊，太特么偏心了。”
“得，也不错，混瓶水，没白来。”
“跟你们老板反映反映啊，让他催催你们新厂那边的施工队，生意这么好，早一天建成不就多赚一天的钱么。”
“好的好的，谢谢您的提议，我会跟我们老板反映的，各位不要再排在这儿了，这天气热，人挤在一起容易中暑，今天就这样了。”
这时候，有一中年男子人室内走出，朝人群聚集地挥了挥手：“走了走了，都散了吧，下次如果要招临时工，我们会在门口贴出告示的，如果还有兴趣的话可以过来看看。”
人群中有人认出这是闪驰科技的人事部经理陈锦文，立马就冲他喊道：“陈经理，你们新厂员工什么时候开始招聘啊，不是说要先一步培训的吗？”
陈锦文笑了笑道：“那得等到下半年了，没这么快，到时候大家关注一下我们公司的官方网站，上面会及时更新动态的。”
“别又搞内部员工推荐啊，我都听说了，伱们内部员工推荐还收被推荐人好处的。”
“是啊是啊，多考虑考虑我们这些成熟的工人嘛，能更快的上手啊。”
“行，各位反映的我都知道了，我会向我们老板反映的，另外也谢谢各位对闪驰科技的支持，我们要撤位置了，各位如果有下一家面试的就赶紧去吧，没有的也早点回去休息，天气太热了。”
既然已经不招人了，再失望也只能走，于是众人纷纷朝着旁边摆放的泡沫箱，挑选了一瓶自己喜欢的饮料就失望而去。
没有人多拿，这帮爱好干临时工的人虽然比较懒散，也爱好占小便宜，但摆放饮料的地方有闪驰科技人事部的员工看着呢，真多拿人也不会说什么，但记住你的脸，你以后就不要再想进闪驰科技工作了。
120元一天的临时工工资，这个待遇相当的好了，而且不用通过中介，什么都不用扣，10天一结账，非常爽快！
等到人群都散去了，人事部新来的文员朝陈锦文说道：“陈经理，老板人也太好了吧，还给应聘的人准备了冰水，哪家企业会这么干的呀。”
陈锦文笑了笑没说话，你不知道老板最初是准备发路费的呢，是他阻止了，直接发钱就很容易被人钻空子，虽然不多，但每天都来排队领一笔钱，那也挺恶心人的。
水的话不至于有人这么无聊。
不过招聘正式的职工，给来参与面试的员工发一笔路费，倒是可以的，这招能博得不少应聘者的好感。
老板怕不是做过人事这种工作吧？不然怎么知道的这么多？
员工推荐新员工，干三个月以上，可以拿200块钱的介绍费，干半年以上的可以拿500元，但这钱也不是随便能拿的，推荐进来的员工如果有违法违纪的，推荐人也要扣钱的。
还有一些奇奇怪怪的招聘条例，都是自己没听说过的，感觉比自己懂得都多。
不过陈锦文不得不承认，他做人事这么久，招聘基层员工一直是各大工厂最头疼的事情，也是人事经理最头疼的事情，也因此很多工厂不得不跟中介合作。
而闪驰科技是他从业以来，招聘最轻松的工厂，员工留存率极高，像刚刚那些喜欢做兼职的人，都想着进厂，新工厂还没建成就有一大帮人等着了。
这感觉真是不要太爽，果然是有钱好办事。
扩招的原因自然最因为销售旺季的到来，除了一些临时工能够干的简单工作之外，闪驰科技又一次号召员工周日在身体允许的情况下主动加班。
加班工资是平时的1.5倍，另外每个月只要不请假，有两个或者两个以上星期天加班，全勤奖翻倍，由150元变成300元，全月不休息还有另外的补贴。
总之在原有福利的基础上，旺季时间你只要工作时间越长，各项福利都会跟着增加。
有员工计算过，旺季期三个月时间，每个月如果上30天班的话，福利叠加的情况下，每个月的工资可以达到6000元左右，赶上过年那会儿了。
三个月下来就是1万8啊，能在北仓买四平方好地段的房了，休息什么啊，大热天外面又没得玩，还是车间里凉快一些。
只要干不死，就往死里干。
陈锦文在楼下盯着招聘，檀锦程则在办公室里约见了生产部主管汪国新。
“车间那边的生产排班都安排好了吧？人员招聘跟上了，生产效率得提上去，不能出篓子。”
汪国新略显拘谨的回道：“都安排好了，老板放心，我每天都在盯着。”
他这个生产部的主管，最近压力有点大，闪驰目前全月最大的产能是4.5万辆，老板要求旺季期必须保证4.5万辆合格的电动车投放至市场。
4.5万是最基本的指标，除此之外，在保证质量的情况下能不能优化生产，以更合理的方式生产出更多的车辆，就是他这个生产部主管的事儿了。
闪驰如今在快速扩张当中，他作为最早跟着老板的人，虽然算不上老板的亲信，但能将生产部交给他来管，至少老板是信任他的。
由于一直在车间，平时他接触老板的机会的不多，老板安排的生产任务指标能不能完成就成了考验他能力最关键的一点。
干得好，像孙玉明，张旭辉这些亲信一样步步高升，干不好就得滚蛋了。
要人，老板让人事部招了，要福利，老板以近乎大撒钱的方式提升了旺季的福利待遇，惹得附近的台资企业是叫苦连天，有的员工甚至特意辞职来应聘临时工。
木秀于林，风必摧之，老板也承受了上面不小的压力，生产要是不达标，那自己真是前途渺茫了。
“行，生产的任务比较重，这个没法子，不过加班的同时也要注意员工的情绪，还有现在天气热了，防暑工作一定要做好，不能出事了。”
“好的。”
“员工托儿所的事儿办得怎么样了？”
基层员工是最多的，且80%以上的基层员工都是外地人，想把孩子接过来过暑假的不少，这事儿也就交给汪国新去办了。
没有办学资质，只是一个带孩子玩的地方，也不盈利，叫托儿所似乎比较合适。
“已经统计出来了，符合条件的孩子有37名，另外还有一些员工孩子年龄比较大，问能不能过来帮着照顾照顾小孩子，顺带着赚点零花钱。”