“为咱们旅里搭建了信息模拟指挥。”
这旅长都亲自介绍了，陈钧肯定不能丢份啊。
他“啪”的一声立正。
抬手敬礼道:“佟主任好，何主任好。”
“呵呵，你好，陈钧同志。”
两人回礼后，何为民从随身的文件包里拿出一份文件递给陈钧。
“陈钧同志，我们跟学院那边的戴政委做过汇报，戴政委的意思是让你来落实接下来的联教联训工作。”
“你先看看。”
他妹的，那老头还惦记著我呢？
陈钧瞅见何主任递过来的文件，他心头一跳，有股不详的预感。
这特么联教联训，一听就不是啥好差事。
可谁让他看到下面热闹，就巴巴的跑下来呢。
要是坐办公室不下来，等人家把文件给自己送过去。
他还能委婉的骂两句。
这下可好，陶旅，徐政委，冯参谋长都看著自己呢。
这文件不看都不行。
陈钧当著众人的面，拆开牛皮纸袋上的绳子，将里面的文件拿出来。
从上到下的看了一遍，他大致就明白了。
这所谓的联教教训计划，说白了，就是军改期间，学院和各战区制定的培训计划。
口号是：打造实力雄厚，梯次合理，英杰辈出的指挥官群体。
借助此次模拟可视化终端，为高端新型军事人才铺就成长进步的阶梯。
后续要在七十一军，凝聚大批量高端军事人才，协商，追寻打赢之道，探索制胜锦囊。
争取在这次联教联训当中，培养出一批强军兴军伟业的中流砥柱。
口号喊的震天响，这特么不就是把中培的范围扩大，借助179旅有模拟系统，有教员入驻的条件。
免费给戴老头打工嘛？
妈的，怎么感觉又特么被坑了呢？
第439章 陶旅工作调动，最后再兜一次底
这本来还想著旅里的搭建的模拟系统落实后，陈钧去瞧瞧呢。
谁成想，这毛都没看到一根，却先给自己整了个大活。
联教联训落实，说得容易，但这玩意咋落实？
让他负责接待？
还是负责统计名单，像个导购员似的，整天领著一帮干部在旅里闲逛？
文件口号喊的挺振奋人心，紧盯教练打仗人才，研究设计战争，打造红色之旅，专业之旅，科技之旅联教联训体系。
推动人才培养，直通战场。
这种文件，一听就带著浓浓的学院味道，戴老头还真会给自己省事。
可陈钧又仔细想想。
这差事，似乎除了他能接下这个任务之外。
旅里其他干部，在工作方面都需要时间来适应，学习新框架。
别人似乎也不大合适。
要不是因为这个缘故，旅里那么多工作也不会全部压到陈钧一个人身上啊。
“怎么，有问题嘛？”
陶军明看著陈钧手拿文件半天不吱声，瞅了他一眼出声提醒道。
“没问题，保证完成任务！！”
陈钧声线慷锵的回应。
就算是有问题，眼下这种情况，他也得敢说出来才行啊。
既然是模拟系统，并且最后调试阶段已经完成。
那接下来的工作，就该一比一复刻旅里所有的战车，人员编制准备录入。
这搞技术的人，向来就不知道什么是休息，把任务带给陈钧后。
这群人就开始拉著冯参谋长下连，同时安排人通知炮营，作战支援营的战士，著手出动针对179旅附近的地形，采集地貌信息。
乌泱泱的一群人。
站在楼下没多长时间，确定后续的工作后，眨眼的功夫就散的七七八八。
陶军明盯著远去的人群看了会，随即对著陈钧招呼:“你跟我过来。”
“是！！”
两人一路来到政委办公室，这会政委不在旅里，跟著技术人员下连了。
陶军明从进到办公室后，就指了下一旁的沙发，安排陈钧坐下。
随后，他就自己蹲到徐政委文件储物柜下方的铁皮柜那里，拿出一罐又一罐茶叶，放在鼻子底下嗅味道。
陈钧瞅见这一幕，有些傻眼。
因为直觉告诉他。
陶旅这会干的事，肯定不是啥光明正大的勾当。
政委徐文生喜欢收藏茶叶，这是旅里很多干部都知道的事。
这习惯，有可能是跟著以前第一军的军政委学的，也有可能人家本来就有这种爱好。
但陈钧知道，陶旅绝对是跟自己一样，对茶这玩意没有一点研究，喝啥都一样。
放进嘴里，流到胃里，也是等同牛嚼牡丹，瞎几把讲究。
分辨了好半晌，陶军明才捧起一个小玉罐，起身笑道:“就是这个，你们徐政委那可是个守财奴啊。”
“好茶从来都不懂得分享，今天趁著老徐下连，短时间内应该回不来，我带你尝尝。”
“我跟你说陈钧，好茶真要论起来肯定比烟好，这东西喝完唇齿留香，心旷神怡，绝对的好玩意。”
陶军明一边说著，一边亲自烧水，泡茶。
旅长在忙活。
陈钧只得干巴巴的坐在那里，这帮忙也不是，不帮也不是，干脆挺直腰板一句话也不说。
反正他已经打定主意，这茶要是喝了，以后政委怪罪下来，他可不承认自己想喝，一切都是被逼迫的。
对，就是被逼的。
等一壶茶沏好，整个办公室都飘荡著茶香味。
陶军明给陈钧倒了一小盅，又给自己倒了满满一大茶缸，这才伸手指了指陈钧跟前放的文件。
陈钧会意，赶忙将文件递给陶旅。
接下来二十多分钟。
两人谁都没有开口，总共就一页的文件。
陶军明愣是看了老半天才放下，他沉默著叹了口气，半晌才开口:“陈钧，你最近负责旅里的正规化建设，各营的表现怎么样？”
“报告旅长.”
“坐坐坐，坐下说。”
看到陈钧起身，陶军明摆了摆手，而后将身躯靠在沙发上。
“旅长，各营眼下的情况不乐观，机外机的事情，还有条令条例履行的程度都远不如常规化部队。”
“但我考虑到咱们是新单位，人员，干部，骨干各方面不稳固，整顿只能采取间歇式的方式来开展。”
“间歇式没问题，你处理的也没毛病。”
陶军明闻言摇摇头，伸手指了指手中的文件:“可你要结合当下情况，这份联教联训内容你看了吧？”
“你知道这，意味著什么嘛？”
“这将意味著接下来179旅，需要迎接大量干部过来学习，齐聚信息楼拟定以后作战方案。”
“说是信息化作战趋势，从咱们这开端都不为过，这种情况各营必须下狠手去抓，纪律作风的整顿不仅不能停，还要加大力度的去整。”
“一定要在最短的时间内，营造出全军标杆旅的状态。”
“这不是提议，而是必须做到，明白嘛？”
看著陶旅那认真的神色，并非开玩笑。
陈钧悄悄吞了吞口水。
营造全军标杆旅？
这里面的难度有多大，压根不用细想。
当初陈钧带领的合成一营，私底下不少人都称呼为“全军第一营”。
可这种第一说的也只是战斗力，能够在1221地区，轻松灭掉16旅，硬碰硬的跟124师干。
尽管如此，当初的一营也远远称不上全军标杆营啊。
不仅称不上，还特么差的远呢。
你一营有集体二等功，那全军能扒拉出集体二等功的单位，没有一百也有八十吧？
是，如今军区改战区，十八个集团军合成十三的军，很多老单位的番号都被裁撤了，以往的辉煌成为历史。
看似大家都是同一起步线。
但这根本不是一回事，陈钧承认自己能力是有，也不承认咱比谁差，可有些东西该有的敬畏咱得有。
打造全军第一旅，这种事情依照目前179旅那一堆阿拉狗叼的破事，基本不可能。
“怎么？”
“有难度？”
陶军明看著陈钧为难的表情，忍不住笑道:“我又不是让你组建全军第一旅，而是让你营造出第一旅的氛围。”
“要不然，那么多干部过来学习你怎么接待？”
“就拿现在旅里的情况，有值得人家学习的地方嘛？”