他当时那么做是为了给首长看的，而高射机枪连这么做就是给他看的。
至于原因，也没啥可解释。
如果今晚这事，营里的干部不知道，那王晏荣就能自己做主，罚战士蹲一两个小时，吃吃苦头，就能解散去休息了。
可现在营里的人已经知道，那姿态必须做足了啊，打架斗殴加上执勤懈怠，陈钧要是较真的话。
那随时都能通知人事股，给有关的干部或者战士，一人来一个行政警告处分。
老王这么着急的把战士都赶去训练场，一来是保护战士，二来也是给营里表个态啥的。
瞧着战士都被打发到训练场上，陈钧的脸色也没刚才那么难看了。
他本来也没打算因为这种事，让战士们背处分啥的。
“被打掉牙的同志怎么处理的？这事老王你把屁股自己擦干净。”
“刚结束练兵你就整这些幺蛾子，嫌事少是不是？”
“放心吧陈副，那个我已经安排人送医院了。”王晏荣笑着走到陈钧跟前，掏出烟递过去一根。
“陈副，复盘会议怎么说？”
“说个屁，纯属挨骂的。”
陈钧接过烟点燃，他沉吟了片刻道:“本来想着缓过这两天，再整顿下目前营里的纪律问题。”
“现在正好趁着你这个事，也别缓了，这次复盘大会上，一共被拍了八十多张违纪的情况。”
“咱们一个营，就占了十几张，整个旅一共才被点名批评十六次，其中十四次都是因为咱们。”
“明天我打算从各连抽调一部分同志，组成稽核组，针对全营内部开始整顿。”
“不管怎么说，这个事情必须要尽快见到效果，要不然旅里恐怕都不答应。”
听着陈钧要整顿全营，并且还是拿自己连队开刀，王晏荣苦笑了一声，也没说啥。
他还能说什么呢？
正好撞到枪口上了。
简单跟老王聊了一会之后，陈钧还特意交代他，营里抽调稽核组同志时，就让九班那个战士过去营里报道。
没别的意思，陈钧就是单纯的从个人角度，比较欣赏这种刺头。
刺头好啊，伱想想这种人的胆子都敢大到，独自一人跑到人家二班，当着全班的人的面狂扁人家副班长。
这绝对是个狠人啊。
稽查组就需要这种刺头，营里问题虽不是啥大问题。
但纪律方面，也不是一天两天就能奏效，必须下猛药才行。
陈钧都已经想好了，稽查组就从每天各连内务，卫生，签到情况等等开始。
一支部队的战斗力行成，必然和纪律脱不开关系，虽说执行力占据大部分原因，可若是再不整顿的话。
各连懈怠的久了，也就不存在什么执行力。
所以，这事不能再耽搁了。
高射机枪连这边的事情处理完之后，陈钧又外出巡视了一圈，没发现其他问题，这才返回宿舍休息。
这一夜，很多连队都没怎么休息舒服。
因为训练场上那鬼哭狼嚎的口号声，愣是持续了一个多小时，近两个小时。
夜里本就安静，那声音可不就格外的显眼了。
本来陈钧也以为国庆练兵之后，最近肯定不会有啥别的事情了。
但事实跟他所料恰好相反。
10月5日，也就是练兵结束的第二天上午，旅里突然通知季度换装开始了。
所谓的季度换装，换的可不是身上穿的军装，而是换战车的零件。
由装备部统一调配，各单位对战车零部件进行全面排查，哪些零件磨损的比较厉害，必须更换的话，就可以趁着这时候列举清单，向上面汇报。
军队里面每年春季和冬季，都是换装最重要的两季，十月份换装对各单位来说更重要。
因为这次换装，就是为年度军事演习做准备。
一营内部新式战车居多，换装倒是问题不大，也不用怎么忙。
可旅部紧接着就公布了进修干部的名单。
跟赵子恒猜的一样。
名单公布当天就发现，他和教导员林金华都在进修的名单中。
这下，一营不仅各连战士要整顿了，就连干部层也要有大的变动。
毕竟营长和教导员离开，那至少空下来两个位置啊。
第338章 商讨任命，接替营长
国庆练兵过后，整个集团军下属所有单位，统一开启强训模式。
练兵中出现的纰漏，不足，在复盘大会上被骂的没皮没毛的单位一号。
回来后那还能没点动作？
2016年11月底，到12月初就是今年士官群体退伍或集中转业的时间段。
因为一场练兵，各单位表现不佳的情况下，留队名额大幅度缩水，为了拼仅剩的名额。
训练场上随处可见跟时间赛跑，跟瞌睡厮杀，想尽办法把专业技能搞精通的老兵，只为留下争取那仅剩的名额。
别的单位在训练场上都能这么卷，一营这边更拼。
大练兵过后，陈钧整顿一营时，除了内部组建稽查组，更是将各连的月底考核细则都给列了出来。
有句话怎么说来着，提升部队战斗力是训练工作的最主要目的，训练和作战本就不可分割。
而研究合成营作战运用方法，就是为合成营战术训练考核而服务。
陈钧将考核内容笼统的归为三类，一是研究合成营的任务，比如全营在进攻和防御中担负的任务。
二是研究合成营的战斗编组，说的直白点，就是支援力量和主战力量，配合的方式。
三是研究武器装备的使用方法，比如炮连榴弹炮，火箭炮配置阵地位置，装甲协同如何加强等等。
在考核过程中，围绕主要问题进行重点演练，反复演练，并且积累演练数据，为作战问题研究提供支持。
以前营里为了训练，其他方面接触的很少，对专业技能的要求，也像是赶鸭子上架似的，只学眼下够用的就行。
考核内容很少训，甚至有的干脆就不会。
陈钧这猛的把考核细则公布下去，有不少连长直接就懵了，可懵也不行啊。
全营整顿那可不是闹着玩的，从干部到士兵，必须咬紧牙关的坚持，别的单位为了争抢那仅剩的留队机会，跟时间赛跑，跟瞌睡厮杀。
一营这边各连长为了在整顿期间带头，那更是发狠，白天练，夜里练。
合成营考核方面很多都是冷门科目，那就想尽办法给自己提精神，一天只睡五个小时，扇耳光，吹冷风，拿冰水洗脸，头磕桌子，掐大腿。
各种啃专业现状，都能在一营训练场上看到。
内部针对仪容仪表，内务整理更是严格，出门即列队，要求就是两人成行，三人成列，四人成方，五人以上必须有带队。
不足七人成单列，七人以上成两列。
既然说是整顿那就不可能雷声大，雨点小。
整顿没有战备那么累，但绝对比战备期间要紧张的多，稍不注意就会被抓住扣分。
这不，10月10日，也就是国庆练兵结束一周后。
赵子恒，林金华，陈钧，梁科翔这四个营党委的干部，还一个個拽着大步，开始在各连公共区域抓卫生。
每个连队随机抽查几间宿舍抓内务。
这还真不是说几人吃饱了撑得没事干，专门过来找事啥的。
本来这种事情，在新营组建初期就应该严抓，但那时候旅里盯着，军里催着，战区还急着给他们换番号。
试点单位初期组建，整个就像是被架在火炉上烤着一般，重心在成绩不在整体。
内部纪律那就只能先放一放。
先紧着单位，行成一定的战斗力之后再说。
如今一营已经初步具备协同作战的能力，各连也能在一定程度上，发挥出不俗的协同配合。
不说试点任务大功告成吧，至少也算是初具规模啊。
战斗力能拿得出手了，那就剩内部纪律之类了。
“这几天看着情况好了不少。”
赵子恒推门走进炮连的一间宿舍，他四周看了看说道。
陈钧跟在旁边，他也顺势推开其他几间宿舍的门，目光从床底的脸盆，毛巾摆放，再看看被子叠的情况。
顺势带上白手套，在宿舍门顶摸了一下，而后又走到窗户旁，床铺靠墙的犄角旮旯缝里摸一摸。
好像他们这种检查内务的人，都知道哪些地方容易出现疏漏一般，容易看到的位置，瞅都不瞅一眼。
专门朝着不易打扫的地方检查。
有正副两位营长到处动手检查。
那家伙，炮连连长郭亚斌站在一旁，心都提到嗓子眼了，生怕他们两个谁的白手套摸一遍，出来后变成灰手套。
要知道整顿期间。
一旦检查到内务问题不合格，扣连里的分都是轻的。
主要是每周要评比啊。
评比时最低分的三个连队，所属连支部所有干部。
每人都要写五千字的深刻检讨，在营党委大会上当众念出来。
都特么是老野带兵的糙汉，你要是惩罚他们跑十公里，谁要是喊一声累，那就是没蛋子的货。
一个比一个硬气。
可五千字检讨，真比杀了他们都难受，最重要的是还要深刻。
说得不好听点，就一营的这几个连长，不说指导员的话。
加起来的墨水，都不一定能深刻到五千字的水准，所以整顿期间，哪怕考核科目训练再累。
也没人敢松懈。
郭亚斌眼瞅着赵子恒和陈钧两位营长，检查一圈都没检查出毛病。
他这边正要松口气呢。
炮连宿舍外一阵“噔噔噔”的跑步声传来，不到五秒钟，陈钧的文书邓嘉伟就喘着粗气跑过来。