主要是没人投资。
国际互联网平台上，更加缺少这些节目。
如果TT平台抢先做出来，其实可以吸引到不少流量。
增加下载量、注册量，提升活跃度什么的都不是问题。
“很好！”
眼看大家聊嗨了，还有滔滔不绝继续聊下去的意思，罗辉急忙找了个机会插嘴说出自己的计划：“我总结了一下，大家的想法，基本上都是开拓更大流量通道，在抢占市场方面做文章。”
“很有进取心啊！”
“这很好。”
“我已经把大家的想法都记录了下来，回头找相关专业人员研究研究，看看怎么把大家的意见折腾成节目或项目。”
“现在的问题是，我们得提升活跃度，确保已经下载并注册了TT的用户，每天都会打开我们的APP浏览内容。”
“这个才是关键。”
“关于这一点，我大致做了个推广方案，现在提出来大家评价一下，是不是值得推广。”
“项目名称叫做：‘分享你的生活’，主要目的是邀请每一个TT用户都来参与到内容创作里面来。”
“不要求有多高的创作质量，主要追求活跃度。”
“重在参与嘛。”
“当用户从一个普通消费者转化成创作者之后，对我们平台的使用频率自然会上升。”
“即便自己不参与，也会动员身边的亲朋好友参与到TT平台的使用中来。”
“这叫裂变式营销。”
“当然，仅仅靠一个内容创作倡议，不可能让所有TT用户变成内容创作者——太浪费时间了。”
“为了达到目的，我准备配套创作激励计划，把TT公司广告收入的三分之一拿出来，投入到创作激励计划里面去。”
“每年大概有二百亿美刀。”
“这么庞大的一笔资金投入到内容创作扶持计划中，应该能打造出上百个年收入超过千万级的超级网红。”
“再由这些网红带动更多的创作者加入TT内容创作的团队，经过三到五年的裂变式营销，我们大概能确保日活量保持在90%以上的情况下还能源源不断地增加下载量、注册量。”
“……”
卧槽！
这就是老板的实力吗？
听着自家老板“临时”做出来的激励方案，各个分公司总经理惊呆了。
二百亿美刀。
这可是TT公司全年广告收入的三分之一，说分就分出去了？
确定股东不会骂娘？
尽管心里还有很多疑惑，总经理们还是及时地献上马屁：
“高，实在是高！”
“董事长利害，比我们想的更远，更有气魄。”
“每年砸二百亿美刀的创作激励费用的话，要不了几年，脸书和油管的超级网红IP应该都会跑到咱们平台来。”
“赶快执行吧！”
“让创作激励的暴风雨来的更猛烈一些吧，现在的TT内容创作太单一了。”
“可以一统江湖了！”
“国际互联网巨头们，准备颤抖吧！”
“大气！”
“节目不能停啊董事长，文娱节目是我们的强项，得继续扩张下去。”
第369章 又得大出血了！
被拍马屁的感觉真好！
听着潮水般的马屁声，罗辉面带微笑地看着电脑屏幕上一颗颗脑袋，感受着万众瞩目的高光时刻。
他毫不掩饰自己的陶醉，继续鼓励道：“马屁拍的有点生硬，大家还要继续努力，居然没人夸我是铜城吴彦祖？”
“差评！”
简单的打趣，引来一片轰堂大笑。
眼看情绪调动起来，罗辉才不慌不忙地抛出新的问题：“今天是座谈会，主要是商量解决办法。”
“不是直接宣布执行。”
“就我刚才说的这套创作激励玩法，大家说说自己的看法。”
“先说好，不许拍马屁了，咱们得拿出严肃认真的精神，尽可能地挑出错漏之处，方便在推广之前修改。”
“如果我们把创作激励推广出去了，发现自己受不了，再把自己拉出来的东西吞回去，事情就有点恶心了。”
“差不多是这个意思。”
“现在进入自由讨论时间，大家畅所欲言吧。”
活了两辈子。
可惜，上辈子没有能力参与到很多核心项目的创建中，罗辉也对自己提出的创作激励计划心里没底。
希望借助庞大的管理层团队给自己的计划挑挑毛病。
根据他的记忆。
好像除了油管这样背靠谷歌的超级巨头外，其他所有视频平台都无法常年坚持最初的创作激励计划。
从而导致每过几年，总会把创作激励做出一些细微调整。
通过不断调整到最后，视频内容创作者收入越来越低，创作欲望也越来越拉胯，导致很多视频平台一蹶不振。
他可不希望TT走上老路。
“董事长，我认为创作资金有点大，占据了我们TT公司年度营收的三分之一，留给自己的毛利率不到50%了。”
“是啊，咱们集团的人工工资又高，把这么大一笔钱分出去的话，还能继续维持这么高的工资吗？”
“关键是股东态度！”
“TT的股东构成很简单，只要董事长点头，其他三大创始人应该不会有异议。问题的关键是，我们是否还能创造更高的营收？”
“这个思路是对的！只要我们的营收规模不断扩大，创作激励资金每年保持在两百亿美刀规模，其实可以接受。”
“问题变了！”
“是啊，目前我们的营收过于依赖广告收入，在电商领域和付费内容领域并没有什么作为。”
“国际版TT在付费内容领域比较好做。不管是发达国家还是发展中国家，基本上都被西方那套思维洗脑，很容易接受内容付费方式。”
“那就搞内容付费，国内版TT搞电商，同步扩大营收规模，应该能撑得起每年两百亿美刀的创作激励消耗。”
“钱怎么花？”
“是啊，几秒钟的短视频和十几分钟的中长视频内容创作难度系数不一样，不能用同样的方式去拉升创作激励。”
“关键是，之前我们的创作激励主要向中长视频内容创作者提供，并没有对短视频内容创作者提供激励计划。”
“所以，我们的短视频创作者人数很少，主要集中在文艺类的内容创作方面。那些音乐人和歌手要的是名气，而不是创作激励。”
“这两百亿美刀，得向短视频内容创作者偏向。”
“……”
罗辉听得很认真。
凡是有用的东西都先敲键盘记录下来，然后再准备跟其他创始人商量后做决定。
TT不是他一个人的。
得征得所有股东都同意，才能把这么大的创作激励计划推广出去。
这件事不能急。
再急，智能手机的普及度还是限制了TT用户的增长量，只能徐徐图之。
周五。
在孟以烟等人紧锣密鼓的筹备下，第三轮融资计划正式开启。
罗辉一大早就带着秘书团队和字节乐动集团的总部高层站在门口，迎接从各省市赶来的国资委代表。
代表们来的次数很勤。
所以，不用刻意引导自己早就备好了鲜花，向教员雕像献花。
再跟罗辉握握手，随便寒暄几句便在秘书团队的引导下进入图书馆礼堂，准备听演讲。
又得大出血了！
星际影业的万亿融资计划闹得人尽皆知，而且，还牵扯到各省市的影院产业发展。
如果真的在国内实现百万影院计划，且电影票价能压到五块钱以内，绝对可以拉动不少就业。
这才是关键数据。
此时，房地产行业的热情只集中在一线城市和省会城市，并没有渗透到小城市和县城。
各省市对房地产的热情尚未高涨，正在观望状态。
所以看重就业率。
“各位领导，感谢赏脸！”
迎接完所有代表后，罗辉准时出现在礼堂讲台上。
他背后是巨大的投影幕。
幕布画面上，展示的是一处星际影院的设计效果图。
整座影院由两栋楼构成。
其中一座明显占地面积较大的大楼，主体是影院、餐饮店面和电影周边产业店面组成。
另一座大楼，则是全封闭式的停车场。
由四部电梯负责把车辆从一楼运送到各个楼层，或从各个楼从运送到一层。
罗辉简单打过招呼后，直接开始介绍效果图：“想必各位领导此时心里有很多问号。”
“没关系。”
“接下来我会一一介绍星际影院这种功能设计背后的考虑。”
“首先，影院只是流量入口，五块钱的电影票价，主要目的是吸引消费者前来观影。”