面试了一个小时，差不多完成了他们技术部门要面试人员的一大半。
从当然也挑选了至少十五位，在刚才面试的时候，还算是过得去眼的人，把对方的简历压下来，然后再和猎头公司的人谈如何签下这些人的事。
为了赶在吃午饭前把招聘会的事情结束。
招聘途没有休息。
等到陈楚良和温从新这面因为快速解决任何一个有个性的‘精英’以至于很快就搞定了前来求职的应聘者。
这时候，老萧那面已经结束了招聘。
老萧的管理部门，这次要招聘十个人。
刚才面试结束后。
老萧就已经确定了这十位人选。
他那面没有人来应聘了。
便是走到旁边陈楚良和温从新的所在的房间。
老萧进门，就看见一位求职者低着头，像是受到了极大打击出门：“boss，你们这面的普通招聘结束没有。”
陈楚良整理了一下自己挑选出来的一些人，觉得可以当成硅谷分公司的员工：“诺，刚送走了最后一个，下面是我们这面游戏副总设计师的应聘了吧？面试者有十位人选？总算可以完了。”
老萧没想到老板他们这么快，按道理，技术部门的面试人员除开副总设计师职位，整整是他们管理部门的倍，现在居然全部面试完了，想想就觉得恐怖：“那我现在就让面试副总设计师的求职者进来？”
陈楚良点了点头，把上挑选出来的员工资料递给老萧，和猎头公司签人的事情，就交给老萧去做。
老萧过来就是和陈楚良一起面试副总设计师，这时候他对外面的艾拉维妮吩咐了一声：可以让余下的十位面试者逐个进场。
门外的艾拉维妮立刻下去安排。
符合有为科技副总设计师的十位满足条件的人选早就已经到了这里，但是在罗盛公司的组织下，这些人都被分别安排在了不同地方等着。
大约过了十分钟之后。
艾拉维妮就带过来第一个求职者进来。
副总设计师的面试，就要比先前的普通面试更专业。
虽然面试者的资料都摆在坐在面试官位置上的陈楚良里面。
但要是单凭一点简历就招人就未免儿戏了。
等第一个面试的白人求职者走进来，和先前的那些精英不同，这位符合有为科技对副总设计师一职要求的面试者，进来之后，便是用一种很尊敬的态度，看着坐在面试官位置的人。
“哈喽~”对方一点儿也不怯场地和面试席位上的位打招呼。
等对方坐下来，陈楚良就率先向刚才面试普通员工一样，问对方：“你为什么来参加我们副总设计师的面试？”
面试者威尼斯笑了笑：“为了高薪。”
陈楚良说：“很诚实资料上显示，你以前在ea（美国艺电公司）从事过游戏研发工作，而且担任过某款游戏研发小组的负责人？”
威尼斯点了点头：“我在ea有过五年游戏研发经验。”
陈楚良问他：“那你为什么要离开ea，这可是全球非常著名的游戏研发公司。”
威尼斯说：“ea给我开的薪水太低了。”
陈楚良反问他：“那你有没有觉得，是你无法给ea创造价值了？”
对方沉默了。
年龄已经有十二岁的威尼斯，现在的确是无法给ea创造更高的价值，所以才想着看能不能跳槽到其他公司。
陈楚良全程在问：“你有没有想过，你无法给ea创造价值，你难道就能给我们公司创造价值。我们是一家新公司，希望能够有一个精英的精英来领导我们的团队。而不是招来一个养老的人进来。”
陈楚良这话说的优点直接。
他这话说完。
面试者威尼斯站起来，竟然是主动选择离开：“抱歉…我想我虽然条件达到这个岗位的门槛，但我不适合这个岗位。”
陈楚良笑了笑，送对方离开：“会有适合你的工作，因为你的经验是宝贵的。”
陈楚良下五除二就搞定了这个特别优秀的面试者。
旁边，老萧和温从新都还没准备，正在看资料，想着等会儿问两个专业问题，对方就已经离开了，全都看向坐在他们二人间的boss，就只差没说太牛了。
接下来是第二个人进场。
和第一位一样，这位有着多家游戏公司开发经验的精英，在他坐下还没说上一句话就被陈楚良ps了。
“不好意思，你的资料上虽然显示你有至少年大型游戏公司的游戏研发经验，并且担任过研发团队的组长，但是履历显示，你已经频繁跳槽过至少家公司，干的最长的游戏公司也就是混满年经验走人，我们不想招进来一个带着混经验的人…你可以走了。”
陈楚良一怔见血，见到了第二位求职者，就让对方滚蛋了。
老萧和温从新同样一句话插不上嘴。
太牛了吧。
感觉，boss在面试超级精英的时候，比这些精英都还牛。
接着，第位进来。
陈楚良给ps了。
然后第四位。
ps。
第五位…
第六位…